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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 72 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Uniklinik RWTH Aachen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 152 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Uniklinik RWTH Aachen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Uniklinik RWTH Aachen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

72 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    40%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte gibt es dort nicht

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kann im Endeffekt jeder machen was er möchte, es interessiert niemanden. Kommunikation gibt es nur untereinander gegeneinander.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die engsten Kolleginnen halten zusammen, es gibt jedoch in der jeder Abteilung immer schwarze Schafe.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

HO gibt es dort nicht, trotz reiner Büroarbeit. Angeblich „aufgrund von Datenschutz“. Wofür man bei der Einstellung 150 Seiten ausfüllen muss.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind keine Vorgesetzten, Probleme werden konstant ignoriert trotz mehrfachen Ansprechen. Lassen lieber die besten gehen, als die Probleme zu lösen.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Aufgaben an, teils teils.

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