Uniklinik 

RWTH 

Aachen

Unternehmenskultur

“Friss oder stirb” Vorgesetzte haben kein Gefühl für menschlichen Umgang

Bleibt einem auch nichts anderes

Obwohl das Haus ohne seine Angestellten nichts wäre, gibt es keine Wertschätzung.

Es herrscht eher eine Ellenbogengemeinschaft! Richtige Einarbeitung gibt es nicht, wenn der Mitarbeiter es nach einmal erklären nicht kann oder noch Fragen stellt wird man bereits darauf Aufmerksam gemacht, dass man hier nicht richtig ist.

Unterirdisch! Es herrschen strenge Hierarchien von denen auch nicht abgewichen wird. Die Vorgesetzen behandeln einen sehr von oben herab.
Tägliche Erinnerung daran, dass ein Vorgesetzter etwas besseres ist.

Viele Stationen und Betten sind geschlossen wegen Personalmangel, Personalmangel gibt es nicht grundlos, Sanierungen sind schon sehr lange geplant, Pflegeetagensanierung wurde beispielsweise beendet nach einem Bauabschnitt, mehr Schein als Sein meiner Meinung nach, Glanz der 80er Jahre, der Wahrheit möchte man in diesem Unternehmen nicht ins Auge blicken (= meine Meinung wie diese gesamte Bewertung liebes HR Team), unliebsame Meinungen werden sehr ungern gehört (um es freundlich zu sagen); Urlaubswünsche werden oft nicht berücksichtigt, das Arbeitsklima ist oft nicht gut in der Abteilung, unkollegiales Verhalten an der Tagesordnung, schlechte Stimmung, alle sind sich feindlich gegenüber, ältere Personen bestimmen die Verhältnisse dort, und so sieht dann auch aus. Das ist meine Meinung und die darf ich äußern. Sorry so ist meine Sicht der Dinge und auch die vieler anderer Personen, wer in der Krankenversorgung arbeitet, könnte das verstehen. Vielleicht ist es jetzt besser, wo sie viele Betten geschlossen worden sind, aber damals war es so.