74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Universitätsklinikum des Saarlandes Bewertungen
Universitätsklinikum
des
Saarlandes
Homburg und weitere
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74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Chef , nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universitätsklinikum des Saarlandes in Homburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Tarifvertrag regelt viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weitsicht für das was folgt
Verbesserungsvorschläge
Bessere Blick auf das Wesentliche. Ein Mitarbeiter kann nicht mal so täglich 6 Stunden zusätzlich Übernehmen . Mitarbeiter arbeiten bis ans Limit
Arbeitsatmosphäre
Habe einen tollen Chef und liebe Kollegen
Work-Life-Balance
Von jetzt auf gleich viel mehr Arbeit und Überstunden
Kommunikation
Personal das geht wird nicht ersetzt. Andere müssen die Arbeiten übernehmen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu wenig Wertschätzung für Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universitätsklinikum des Saarlandes in Homburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Mitarbeite am Ende des Tages nihh ch t mehr als eine Nummer und Mittel zum Zweck sind!
Verbesserungsvorschläge
Der einzelne Mitarbeiter müsste mehr gesehen werden und es sollte mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen werden anstatt zumeist nur den Vorteil fürs Unternehmen zu sehen.
Work-Life-Balance
Quasi nicht existent
Karriere/Weiterbildung
Leider ist das Unternehmen außerhalb gesetzlicher Vorgaben kaum daran interessiert, dass Mitarbeiter sich fortbilden und ihren Horizont erweitern.
Vorgesetztenverhalten
Meisten Pro Unternehmen, kaum Rückhalt für das eigene Team
Interessante Aufgaben
Das Betätigungsfeld ist abwechslungs- und umfangreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Augen auf, nicht einfach wegschauen oder ignorieren. Mehr für Volk und Kranke Menschen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universitätsklinikum des Saarlandes in Homburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungschance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Keine Möglichkeit ernst genommen zu werden.
Es wird den tragenden Kräften oft nicht mal zugehört oder gefragt was man noch tun könnte.
Es wird nur verlangt alles zu erledigen ohne Rücksicht auf Verluste.
Dem „kleinen“ Volk wird oft misstraut.
Oder man wird als „nicht qualifiziert“ abgestempelt oder hingestellt.
Verbesserungsvorschläge
bessere Bezahlung und Auszahlung von Sonderprämien und Gehalt.
Zudem mehr Möglichkeiten und Auswahl an Essen, technischen Mitteln und etc. Für Patienten und Mitarbeiter. Auch mal den „jungen“ und „ kleinen“ Mitarbeitern zuhören nicht nur den Leitungen.
Arbeitsatmosphäre
Vom Design gut, keine Klimaanlage, bei allem muss gespart werden.
Image
Die Station von mir hat einen guten Ruf, aber an sich viele Bereiche der Klinik einen sehr schlechten da lange Wartezeiten und zu wenig Personal und auch teilweise faule Mitarbeiter die mit dem Kopf nicht bei der Sache sind. 4-12 h in einer ZNA zu sitzen und nicht mal angeschaut zu werden ist wirklich heftig und ich verstehe die Patienten.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht, 24/7 ist man gefühlt da, ja man arbeitet zwar 100% aber man hat auch noch ein Leben und so gut wie immer ist die Arbeit auch im
Privaten Umfeld ein Auslöser für Probleme. Zum Beispiel das man sich nicht oft sieht.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Chancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
An sich okay, aber für die Verantwortung und das was du tust für die Patienten etc. Was du an Patienten betreust, wie viele Fachbereiche du betreust, welches Infektionsrisiko du selbst hast ist es EINFACH ZU WENIG. Es wird alles teurer vorallem Benzin aktuell , eine Lohnhochstufung von 150-200€ pro Mitarbeiter sollte für ein Landgeführtes Unternehmen, kein Problem sein. Der Durchlauf an Patienten und Notfällen ist da, man muss nur anständig bezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial gesehen eher ein Minus. Den es geht immer nur um man MUSS aber man wird nicht viel gefragt ob man es auch möchte.
Kollegenzusammenhalt
Die „jüngere“ Fraktion kompletter Zusammenhalt fast, die „ältere“ Fraktion kaum, es wird nicht oft für andere zusammen eingestanden.
Umgang mit älteren Kollegen
3-4 sind wirklich ganz normal, und man kann auch lachen und sich unterhalten aber überwiegend diese schlechte Laune wegen irgendwelchen Dingen macht eben kein Spaß. Es stresst ungemein auch die eigene Arbeit bzw. belastet sie. Weil er kommt gerne zur Arbeit wenn man weiß „oh nein heute muss ich mit der Person den ganzen Tag aushalten“.
Vorgesetztenverhalten
Also schlechter als schlecht leider, meine Vorgesetzte ist selbst viel zu überfordert für diese Führungsposition und lässt den Frust auch von ihrem Privatleben oft auf Station raus. Es ist kein Miteinander. Es ist eher ein Gegeneinander. Verstörende genervte Blicke wenn sich Mitarbeiter gut verstehen sind Tagesordnung. Man lässt es auch weiterhin zu, das manche vom Team bevorzugt werden mit Diensten die sie sich wünschen oder Urlauben.
Arbeitsbedingungen
Knapp, sehr knapp. Man spart überall und vorallem an den falschen Ecken und Kanten. Ja es ist nicht die beste Wirtschaftslage aber die Gesundheitsreform sollte NIE eingespart werden. Alltägliche Dinge wie Wasser oder Essen (anschauliches gutes Essen) sollte eigentlich kein Problem sein. Eine Klimaanlage bei Außentemperatur 43 Grad auch nicht. Genügend Pflegeutensilien für Hygiene oder genügend Textilien wie Kissen oder HANDTÜCHER oder Unterlagen für Inkontinenz betroffene Menschen sollten kein Luxus sein!
Kommunikation
Kommunikation ist leider ein Fremdwort, in diesem Unternehmen bist du nur eine Nummer.
Gleichberechtigung
Mittelmaß eben, manchmal ja, öfters eher ein nein da ich „jung“ bin.
Interessante Aufgaben
Dazu zähle ich die Patientenbetreuung: ich liebe die Arbeit mit Menschen und ich schrecke nicht oft zurück vor Aufgaben wie zum Beispiel komplizierte Diagnosen oder sozialer Beistand oder psychischer Beistand für meine Patienten.
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Bewertung Uniklinik Homburg (Saarland)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universitätsklinikum des Saarlandes in Homburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Ist okay
Work-Life-Balance
Super
Karriere/Weiterbildung
Super
Gehalt/Benefits
Ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist okay
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Super
Arbeitsbedingungen
Sind okay
Kommunikation
Super
Gleichberechtigung
Ist in Ordnung
Interessante Aufgaben
Super
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Ich würde meinen Arbeitgeber weiterempfehlen,Vorallem für Azubis.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik bei Universitätsklinikum des Saarlandes in Homburg absolviert.
Karrierechancen
Weiterbildungen und gute Jobs
Arbeitszeiten
Sind manchmal sehr lang
Ausbildungsvergütung
Könnte mehr sein aber ist noch gut
Die Ausbilder
großes Klinikum mit viele Azubis
Variation
Jeden Tag etwas Neues , das ist cool
Arbeitsatmosphäre
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Ich wurde von meiner Praxisanleiterin schlecht behandelt was mich psychisch sehr belastet hatte
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Pflegefachfrau bei Universitätsklinikum des Saarlandes in Homburg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell fällt mir dazu leider nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird als Auszubildene vernachlässigt, nicht gehört und nicht verstanden
Verbesserungsvorschläge
Mehr nach den Auszubildenen schauen und auf ihre Bedenken, Wünsche und Problemen achten
Arbeitsatmosphäre
Es kam darauf an mit wem man zusammen gearbeitet hat manchmal war es gut und manchmal nicht gut
Karrierechancen
Man hat sehr gute Übernahmechancen und gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitszeiten
Sind sehr geregelt und gut so wie sie sind
Ausbildungsvergütung
Man wird sehr gut bezahlt in der Ausbildung
Die Ausbilder
Wenn ich könnte würde ich gar keinen Stern geben.Man wurde als Auszubildene kaum ausgebildet man wurde teilweise nur schikaniert, ausgeschlossen und ausgenutzt
Spaßfaktor
Man konnte sehr viel interessantes lernen und sehen was sehr viel spaß gemacht hat und manche Stationen war auch echt mega toll
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich war in der Pflege zuständig
Variation
Ja es ist sehr abwechslungsreich je nach Bereich
Respekt
Es kam darauf an in welchem Team man gearbeitet hat und viele Ärzte die gegenüber der Pflegefachkräfte sehr respektlos und unhöfflich ware
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Da geht noch mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Universitätsklinikum des Saarlandes in Homburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterparkplatz zu Verfügung stellen, wäre gut
Karriere/Weiterbildung
Schwierig
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer
Kommunikation
Keine Kommunikation mit neuen Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Noch viel Luft nach oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universitätsklinikum Saarland in Homburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Wertschätzung,
unzureichende Mitarbeiterparkplätze,
keine Altersteilzeit,
wenige Arbeitsmodelle.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal mit den Mitarbeitern sprechen,
Arbeitsatmosphäre
Es gibt auch nette Kollegen
Image
Man ruht sich auf den Lorbeeren der Vergangenheit aus
Work-Life-Balance
Erst die Arbeit, dann der Mensch
Karriere/Weiterbildung
nur auf Eigeninitiative
Gehalt/Benefits
Gehalt ausreichend, Sozialleistungen spärlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider nur sehr wenig vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Das Team steht, Ausrutscher gibt es überall
Umgang mit älteren Kollegen
Die Unternehmensstruktur ist nur auf Gewinn maximiert, vom älteren Arbeitnehmer wird die gleiche Arbeitsleistung verlangt
Vorgesetztenverhalten
Wenn alles rund läuft gibt es auch mal ein Lob, aber wehe es gibt Schwierigkeiten, dann funkt es richtig
Arbeitsbedingungen
Altbau mit Hochleistungsmedizin
Kommunikation
Neue Abläufe werden eher im Nachhinein besprochen, Neuerungen durch die Presse
Gleichberechtigung
Wird in unserer Abteilung gelebt
Interessante Aufgaben
Selten, eher Einerlei
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Mehrfachbewertung
Großer Arbeitgeber im TVL
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universitätsklinikum des Saarlandes in Homburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreich
Sicherere Arbeitsstelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparen bis zum Zerfall
Investitionsstau
TVL statt TVÖD
Verbesserungsvorschläge
Weniger Controlling, mehr Mitarbeiter !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wirklich es sehr guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Universitätsklinikum des Saarlandes in Homburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber gibt sich Mühe Probleme zu lösen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde jetzt nicht sagen, dass ich etwas wirklich schlecht finde. Es könnten gewisse Dinge besser werden aber im vergleich mit anderen Kliniken in Deutschland oder auch im Ausland ist es ein sehr guter Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal könnte die Kommunikation im interdisziplinären Team besser sein.
Die Parkplatzsituation könnte auch besser werden. (Vielleicht Parkausweise für die Mitarbeiter)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 74 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Universitätsklinikum des Saarlandes durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 42% der Bewertenden würden Universitätsklinikum des Saarlandes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 74 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 74 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Universitätsklinikum des Saarlandes als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.