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Universitätsklinikum 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universitätsklinikum des Saarlandes die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universitätsklinikum des Saarlandes
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Universitätsklinikum des Saarlandes
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    59%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht ständige dienstwechsel wären toll

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft Überstunden, keine Freizeit

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wegen dem Pflegemangel, ist jeder gestresst und genervt durch das viele arbeiten

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Darauf wird so gut wie keine Rücksicht genommen, wie auch wenn keine Leute mehr da sind

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die vorgesetzt interessiert es gar nicht, was du machst, bzw. Wie mit dir umgegangen wird

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserer Abteilung sehr gut.

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