Schlechte Kommunikation, sicherer Arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, pünktliche Lohnzahlung, Weihnachtsgeld, Tariflich festgelegte Lohnsteigerungen, gute Work-Life-Balance, Familienfreundlichkeit, teilweise interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation; teilweise unfähige Führungskräfte, die gute Mitarbeiter vergraulen; angstschürendes Top-Management
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Mitarbeiterbindung tun. Es gibt fähige Kollegen, die kleingehalten werden. Stattdessen wird viel Geld an externe Dienstleister gezahlt, die es auch nicht besser können. Lieber in die eigenen Mitarbeiter investieren (Lob, Fortbildung, Verantwortung). So werden fähige Mitarbeiter gefördert, an das Unternehmen gebunden und Kosten für Neueinstellungen und Einarbeitungen sowie das Outsourcing von Leistungen werden verringert.
Bei der Einstellung von Führungskräften mehr auf Sozial- und Führungskompetenzen, als auf Fachkompetenzen achten.
Arbeitsatmosphäre
Keine Team-Events. Die oberste Führungsebene wird teilweise gefürchtet; ansonsten okay.
Kommunikation
Informationen sind Macht und werden bewusst zurückgehalten. So kann ein Unternehmen langfristig nicht funktionieren.
Der Flurfunk (teilweise Falschinformationen oder Lästern) funktioniert hingegen leider umso besser.
Kollegenzusammenhalt
Teils/Teils: Es gibt ganz tolle Kollegen, aber auch das ein oder andere schwarze Schaf.
Work-Life-Balance
Öffentlicher Dienst, Gleitzeit, Familienfreundlichkeit, sicherer Arbeitsplatz
Vorgesetztenverhalten
Die oberste Führungsebene: 2 Sterne, die mittlere Führungsebene: 4 Sterne
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig
Gleichberechtigung
Nicht alle Regeln und Rechte gelten für alle Mitarbeiter gleichermaßen.
Überstundenboni werden an bestimmte Mitarbeiter gezahlt, die keine Überstunden machen. Das erzeugt Unzufriedenheit bei allen anderen.
Die Gleichberechtigung zwischen Jung und Alt ist dafür top. Auch der Tarifvertrag sichert die wichtigsten Rechte ab.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung (IT-Hardware, Mobiliar) könnte besser sein.
Die Büros sind im Winter warm und der Arbeitsplatz wird durch den Sicherheitstechnischen Dienst kontrolliert: Alles in allem also okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
„Stets bemüht“. Es tut sich also langsam etwas. Im öffentlichen Dienst dauert alles einfach etwas länger.
Die Ideen sind teilweise wirklich gut und werden auch nach und nach umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Tarifvertrag kann mit dem freien Markt nicht mithalten.
Gehälter (+ Weihnachtsgeld) werden pünktlich gezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden nur gestattet, wenn es sich um jene der internen und daher kostenlosen Bildungsakademie handelt. Ab einem bestimmten Jobniveau reichen diese allerdings nicht aus.