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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 104 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teil eines Ganzen zu sein. Transformation zu einem modernen Arbeitgeber gelingt hier ganz gut.
Viele Möglichkeiten sich zu entwickeln
Das man einen Betriebsrat hat
Ich würde diesen Arbeitgeber niemandem weiterempfehlen.Ich kann leider nichts Positives schreiben.
Die ärztlichen Führungspositionen (Oberarzt und Chefarzt) arbeiten kompetent und Mitarbeiterorientiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kostenpflichtige Parkplätze für Mitarbeiter
Das man nicht immer so anerkannt wird
Die gesamte Führung inkl. der klinischen Gesamtführung. Der Mitarbeiter ist hier wertlos. Er soll nur funktionieren.
Die Forderung nach immer mehr und immer schneller, kaum Absprachen zwischen den Abteilungen, Wartezeiten für Patienten vor und nach Untersuchungen, Weiterbildung wird erschwert
Fast alles.
Verbesserungsvorschläge
Besser sie die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen
Mehr Parkplätze für Mitarbeiter bereitstellen
Patienten nicht als Geldressourcen zu behandeln und die Mitarbeitern in der Pflege fair bezahlen und mehr wertschätzen.
Digitalisierung in der Verwaltung endlich ernstnehmen
Nicht auf noch mehr schnell, schnell bauen, sondern auf das eingehen, was Patienten und Mitarbeiter wünschen, den überall gezeigten Plakaten der Menschlichkeit auch Rechnung tragen..
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Essen ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gab schon spannende Aufgaben, aber alles vorgegeben
Großes Spektrum an Aufgaben
Ich bin in meinem Aufgabengebiet breit aufgestellt. Es gibt keinen Tag, der wie der andere ist. Es gib aber auch mal Tage, an denen es weniger zu arbeiten gibt, so dass man auch mal etwas chillen kann.
Im Grunde natürlich interessant, aber der Ort ist einfach nicht lange auszuhalten.
Auch hier kommt es wieder auf den Tätigkeit an. Die meisten Praktika sind in der Küche
und dort sind die Aufgaben eher monoton. Ernährungsberatungspraktika sind deutlich vielseitiger.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Essen ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Nicht sehr ergonomisch
Leider sehe ich den Tag über kein Tageslicht, da auf dem Stationsflur kein Fenster ist. Dementsprechend schwierig frische Luft zu bekommen. Im Sommer ist es unglaublich warm und es gibt keine Klimaanlage
Die Ausstattung (IT-Hardware, Mobiliar) könnte besser sein.
Die Büros sind im Winter warm und der Arbeitsplatz wird durch den Sicherheitstechnischen Dienst kontrolliert: Alles in allem also okay.
Ausbeutung pur
Mobiles Arbeiten sollte regelt werden. Parkplatzsituation ist angespannt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Viele Weiterbildungsangebote
Ich hab nur 2 Weiterbildungen bekommen
Gute Interne Weiterbildung primär für Pflege/Verwaltung/Management. Für die IT bessert es sich soblangsam ebenfalls. Grob gesagt, externe Schulungen dürfen nicht zu teuer sein.
Leider kann man sich nicht weiterbilden.
Läuft man ewig hinterher
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Universitätsklinikum Essen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Universitätsklinikum Essen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Universitätsklinikum Essen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 99 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Universitätsklinikum Essen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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