Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universitätsklinikum Essen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Team-Events. Die oberste Führungsebene wird teilweise gefürchtet; ansonsten okay.
Informationen sind Macht und werden bewusst zurückgehalten. So kann ein Unternehmen langfristig nicht funktionieren.
Der Flurfunk (teilweise Falschinformationen oder Lästern) funktioniert hingegen leider umso besser.
Teils/Teils: Es gibt ganz tolle Kollegen, aber auch das ein oder andere schwarze Schaf.
Öffentlicher Dienst, Gleitzeit, Familienfreundlichkeit, sicherer Arbeitsplatz
Die oberste Führungsebene: 2 Sterne, die mittlere Führungsebene: 4 Sterne
Keine flache Hierarchien.