Ausbeutender Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat einigermaßen gut bezahlt und wenn man sich als MA ordentlich durchsetzen konnte haben die einen auch in der Teilzeit in Ruhe gelassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannt.
Verbesserungsvorschläge
Dienstplan geregelte Konzepte erarbeiten.
Schwierige MA nicht als Lieblinge belohnen.
Auf die Auswahl der Vorgesetzten achten und die am besten ein psychiatrisches Gutachten vorlegen lassen.
Ausfallmanagement nicht über den ohnehin schon schwer geforderten Mitarbeiter-Pool abdecken.
Die 3 Tage Regel- dann Krankmeldung sofort abschaffen!!!
Personalrat komplett austauschen, der ist Pro-Arbeitgeber und vertritt auf keinen Fall dem normalen Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Dauerhaftes Einspringen unter dem Deckmantel des Rufdienstes. Kollegen am Limit oder im (Dauer-) Krank.
Kommunikation
Dienstplankosmetik, korrupter Personalrat, Vorgesetzte sind kumpelhaft, narzisstisch und letztlich auf keinen Fall auf das Wohl der Mitarbeiter und auch Patienten bedacht. (Einzelbesetzung auf Stationen werden hingenommen und bei Überlastungsanzeigen wird der Mitarbeiter als inkompetente, nicht belastbare Person hingestellt).
Kollegenzusammenhalt
Gutes Klima kann unter so eine Führung nicht gedeihen. Ist auch nicht erwünscht.
Work-Life-Balance
Ständige Anfragen zum Einspringen, Rufdienste werden zu 99% abgerufen, man geht mit Angst zur Arbeit ob man denn wieder alleine auf Station ist oder der Kollege wieder woanders hin muss. 150 Überstunden sind noch Anfängerkram.
Vorgesetztenverhalten
Asozial und inkompetent. Teils ohne Schulung, persönlich werdend, erpresserisch und besonders toll: per Whats app spät Abends noch.
Interessante Aufgaben
Nur Dienstplan abdecken wo es gerade fehlt. Man kann sich nicht darauf verlassen, dass man auf seiner Station ist
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtslos
Arbeitsbedingungen
Schlecht, Personal fehlt und es wird nur mit Mindestbesetzung gearbeitet.
Qualitätsmanagement wird nicht gelebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird jeder aufgenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
VBL vorhanden, 13. monatsgehalt und TVL.
Mitarbeiter müssen Parkplätze am Klinikum zahlen (75 euro/monat) odet ewig weit laufen oder ein Bahnticket zahlen.
Image
Krankenhaus der Maximalversorgung welches unter dem Schutzmantel der Universität und TVL glaubt sich mit MA alles erlauben zu können
Karriere/Weiterbildung
Hausinterne ABM, damit man irgendwie kleine Kriterien der Krankenkasse oder des GA erfüllen kann.