am besten gar nicht erst bewerben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, gute Anbindung, kollegialer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikationskultur, kein Vertrauen von Vorgesetzten zu den eigenen Mitarbeitern und umgekehrt. Die Angst die von oben verbreitet wird und niemand macht etwas dagegen.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten austauschen, alle, angefangen mit den Referenten und allem darüber.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist gedrückt, die Mitarbeiter kommen nicht gerne zur Arbeit. Der Druck von oben steigt immer mehr und mehr und die Sachbearbeiter haben keine Chance überhaupt etwas richtig zu machen.
Kommunikation
Kommunikation findet nur übereinander statt aber nicht miteinander.
Wenn der Buschfunk nicht laufen würde, wären alle planlos, da die Kommunikation von oben nach unten absolut unzureichend ist.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist wirklich enorm und das einzige was einige am Weggang hindert.
Work-Life-Balance
Es werden viele Überstunden aufgebaut, die zwar auch abgefeiert werden können aber dafür fehlt die Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Falsch und verlogen. Jeder der eine minimal höhere Position hat, ist was besseres und man wird permanent angelogen oder hat ein Messer im Rücken. Das ein Vorgesetzter seinem Mitarbeiter den Rücken stärkt kam schon lange nicht mehr vor.
Gleichberechtigung
Man muss in einem gewissen Kreis sein um weiter zu kommen, dabei ist Können eher zweitrangig. Die Mitarbeiter die nicht so beliebt bei den Vorgesetzten sind, bekommen dies auch zu spüren.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt noch ein paar wenige ältere Mitarbeiter die auch schon lange dabei sind, aber die Neuen sind eher Anfang 20 bis 30.
Arbeitsbedingungen
Die Erreichbarkeit ist gut, Hessenticket, Jahressonderzahlung. Aber das UKF ist noch etwas veraltet in vielen Denkweisen und Prozessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die einen werden überbezahlt während die anderen unterbezahlt sind. Je höher man gehaltstechnisch steigt, desto weniger Arbeit und Verantwortung hat man gefühlt.
Image
Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter ist sehr hoch, dies trifft aber alle Verwaltungsbereiche. Die Fluktuation ist enorm hoch. Die Personalabteilung wird im Schnitt alle 2 Jahre fast ganz ausgetauscht und neu formiert.
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Können kommt man nicht weiter. Entweder man ist sehr gut mit dem Vorgesetzten und man kommt weiter oder man hat Pech gehabt. Weiterbildungen werden in der Personalabteilung generell nicht finanziert.