Äußerst langwieriger und intransparenter Bewerbungsprozess über fast 3 Monate hinweg
Verbesserungsvorschläge
Der Onboarding-Prozess sollte überarbeitet werden. Beworben am 07. Mai 2018 per Mail. Eingangsbestätigung per Post kam ca. 7-10 Tage nach der Bewerbung mit der Bitte um Geduld. Anschließend kam lange nichts. Aktive Nachfrage meinerseits am 03. Juli!! 2018 ergab eine Mail mit Bitte um Geduld, die 2 Minuten später jedoch zurückgerufen wurde und somit unbeantwortet blieb. Die Position war nicht mehr auf der Homepage geschaltet, als Bewerber wusste man nicht woran man ist. Drei weitere Wochen später ohne Nachricht, am 25. Juli, habe ich meine Bewerbung zurückgezogen, die zuständige Mitarbeiterin teilte mir sofort am folgenden Morgen mit, dass das Bewerbungsverfahren mit Zustimmung des Personalrats am 24. Juli beendet wurde. Ein Bedauern für die Unklarheit: Fehlanzeige. Drei Monate zwischen Ausschreibung und Beendigung des Bewerbungsprozesses für eine Assistenz-Stelle ohne zwischenzeitliche Informationen (abgesehen von einer unbestimmten "Gedulden Sie sich bitte"-Zeitspanne) zeugen nicht von einem transparenten Prozess innerhalb des Hauses. Viele Bewerber werden in der Zwischenzeit andere Arbeitgeber vorziehen - Konsequenz: vermeidbarer Qualitätsverlust auf Arbeitnehmerebene.