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Halle
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20 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 65%
Score-Details

20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Universitätsklinikum Halle über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Gleich ist nicht gleich

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu junge unerfahrene Vorgesetzte


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Führungskraft / Management

Image

Die Aussenwirkung des UKH kann optimiert werden. Hierzu müssen alle beitragen.

Karriere/Weiterbildung

Hervorragende Möglichkeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitszeitmodelle ab 55 plus wäre schön.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wie in allen Krankenhäusern...

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Einhaltung der Personaluntergrenzen,
Gefährdungspotential für Patienten durch zu wenige Fachkräfte ausschließen, Lohnangleichung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Null Wertschätzung

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Ständig Druck von oben

Image

Wird immer schlechter

Karriere/Weiterbildung

Nicht jeder wird gefördert

Kollegenzusammenhalt

Jeder denkt nur noch an sich

Umgang mit älteren Kollegen

Wer krank wird ist überflüssig

Vorgesetztenverhalten

Wahrnehmung gestört und keine Reflektion

Arbeitsbedingungen

Zugig und laut

Kommunikation

Was ist Kommunikation?

Gleichberechtigung

Gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Umfangreich und interessant


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Schlechtes Personalmanagement- zu wenig Personal. Schlechte Bezahlung

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Arbeitsbedingungen durch Personalmangel. Wertschätzung. Schlechte Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal um eine optimale Versorgung der Patienten zu gewährleisten. Wertschätzung unserer Arbeit. Bessere Bezahlung.

Arbeitsatmosphäre

Personalmangel

Vorgesetztenverhalten

Zu wenig Kompetenz

Arbeitsbedingungen

Personalmangel


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Komplexes Unternehmen mit familiären Charakter

4,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kritische Themen können offen angesprochen und lösungsorientiert bearbeitet werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleiche Verteilung von Aufgaben und Lasten

Verbesserungsvorschläge

Mehr die Arbeitgebermarke fördern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht zu empfehlen

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsqualität, Umgang mit (langjährigen) Mitarbeiter*innen

Verbesserungsvorschläge

Pflegedirektion sollte ausgewechselt werden

Arbeitsatmosphäre

Unzufriedenheit durchweg spürbar

Work-Life-Balance

Bei den Dienstplänen kaum möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Niedrigstes Gehalt im Umkreis

Kollegenzusammenhalt

Kommt auch auf die Station an

Vorgesetztenverhalten

Habe bisher 2 fähige PKL kennen gelernt (von 10 plus obere Führungsebene)

Kommunikation

Informationen werden selten direkt weitergegeben

Interessante Aufgaben

Da Uniklinikum, kommen spannende Fälle


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Die Mühlen mahlen langsam

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die interne Organisation der verschiedenen Bereiche

Verbesserungsvorschläge

Das wenige vorhandene Pflegepersonal besser unterstützen bei Personalmangel etc


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Freundlich und zukunftsweisend

3,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterorientierte Entscheidungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bürokratische Entscheidungswege

Verbesserungsvorschläge

Transparentere Kommunikation von oben nach unten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Langjähriger Mitarbeiter

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ein Tipp an den Klinikvorstand, wechselt die Führungsetage aus und überprüft sämtlich Einstellungen von Führungskräften auf fachliche Kompetenzen und familiäre Verbindungen in die Führungsebene. Und überprüft sämtlich Geschäftsbeziehungen auf familiäre Verbindungen in die Führungsetage.

Arbeitsatmosphäre

Aggressives, ausbeuterisches, erpresserisches Arbeitsklima durch Vorgesetzte und Klinikführung mit Duldung des Personalrates.

Image

Sehr schlecht. Fachkräfte wandern ab, Patienten kommen ungern hier her.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Wird zwar kommuniziert, wird aber von der Klinikführung nicht umgesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Nur wer ein Stein im Brett (einschleimt) bei Vorgesetzten hat, bekommt die Chance eine Karriere oder gar eine Weiterbildung zu bekommen.

Gehalt/Sozialleistungen

gemäß TvÖD

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt kein Sozialbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Da alle Angst um Ihren Arbeitsplatz haben, denkt fast jeder nur an sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung ist ein Fremdwort hier. Egal ob ältere oder jüngere Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich darf es hier gar keine Punkte geben. Die Vorgesetzte haben null Erfahrung mit Kommunikative, soziale und fachlicher Kompetenz. Sie wissen nur, wie man wirtschaftliche Ziele erreicht und stellen den Mitarbeiter ganz an Ende ihrer Kompetenzliste. Jene Mitarbeiter, die das Ganze am laufen halten.
Die Vorgesetzten sind gern mal dabei vor Patienten einen Mitarbeiter runter zu putzen. Oder sie verleugnen sich.

Arbeitsbedingungen

Schlecht. Es zieht bis zur Lungenentzündung. Im Sommer klettern die Temperaturen, dass die Büroräume nicht vor Sonne geschützt sind. Eine Klimaanlage gibt es nicht. Einen Lüfter zu bekommen, war schon fast ein Verbrechen.

Kommunikation

Man muss alles über den direkten Vorgesetzten kommunizieren. Sogar Toilettengänge sind vorher anzumelden.

Gleichberechtigung

DIe Führungskraft steht an erster Stelle.

Interessante Aufgaben

Monotone Arbeit

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