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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Universitätsklinikum Halle die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 135 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universitätsklinikum Halle
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Universitätsklinikum Halle
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

55 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    38%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher stressig. Es wird viel Druck gemacht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider werden Entscheidungen aus der Führungsebene nicht an die Abteilungen kommuniziert

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gehen nicht auf Bedürfnisse und Sorgen der Angestellten ein.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab den besten Chef

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu Ihren Diensten...
Alle ist schön, solange alle "Regeln" der beiden Obrigkeiten befolgt werden

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt ein grosses Team, allerdings wird man untereinander so ausgespielt, dass das Misstrauen untereinander nur noch wächst

Miteinander gibt es nur sehr unregelmäßig zu Dienstbesprechungen in denen man seine Meinung auch nicht mitteilen darf.

Geehrt wird der, der sich anpasst und den Mund hält

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