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Universitätsklinikum 
Hamburg
Bewertung

Gutes Marketing, nicht viel dahinter.

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für meine Branche relativ gute Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interesse nur für ärztliches Personal, andere Branchen werden missachtet. Schlechte Forschungsförderung. Nur befristete Verträge.

Verbesserungsvorschläge

Nicht so sehr versuchen sich nach außen hin gut darzustellen, sondern sich tatsächlich für die Mitarbeiter interessieren. Vor allem die, die nicht ärztliches Personal sind.

Kommunikation

Es wird leider bei Fehlern eher auf Verschleierung als auf Transparenz gesetzt. Fehlend sind klare eindeutige Ansagen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an. In bestimmten Abteilungen sehr gut. Schlechte Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen.

Work-Life-Balance

Hohe Arbeitsbelastung. Kaum Möglichkeit von Ausgleich von Überstunden. Es wird grundsätzlich erwartet, dass mehr als die eigentliche Arbeitszeit gearbeitet wird.

Vorgesetztenverhalten

Führungskompetenz ist nicht vorhanden. Es gibt keine klaren Ansagen, komplettes Desinteresse für die Arbeitsbedingungen, das hat sich besonders seit der Corona-Pandemie gezeigt.

Arbeitsbedingungen

Sehr beengte Arbeitsbedingungen (Schreibtische müssen sich zum Teil geteilt werden). Von den Vorgesetzten her gibt es keinerlei Bemühungen daran etwas zu verbessern.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Rückmeldung aus Ihrem Bereich. Wir bedauern, dass Sie mit der Führung in Ihnem Bereich unzufrieden sind. Im Rahmen unserer Fort- und Weiterbildungsangebote, speziell für Führungskräfte, versuchen wir den hohen Anspruch an diese Zielgruppe sicherzustellen. Wenn Sie Lösungsvorschläge für die Verbesserung der Situation in Ihrem Bereich mit uns teilen möchten, nehmen Sie gerne Kontakt mit uns über meinuke@uke.de auf.
Herzliche Grüße
Ihr Team der Personalgewinnung und -bindung

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