Basierend auf Daten aus 172 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universitätsklinikum Hamburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 399 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
172 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
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Ich brauche aus gesundheitlichen Gründen zwei Tage die Woche immer frei und kann nur Teilzeit arbeiten. Beides wird sehr wertschätzend ermöglicht. Auch vor unserer PDL braucht man keine Angst haben!
Man kann alles ansprechen und wird gehört und nie Abgewiesen. Nur auf höherer Ebene hat man kaum Möglichkeiten mal etwas anzusprechen. Was top ist ist die flache Hierarchie zwischen Ärzten und Pflege.
Führung hetzt Mitarbeiter:innen gegeneinander auf