Große Ihren ticken langsam
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für die Eingeleiteten SchutzMaßnahmen für die Mitarbeiter.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Zu wenig Wertschätzung in Wort und Taten für die Mitarbeiter.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Er könnte eine Prämie für Personal zahlen, dass ständig mit corona Patienten in Kontakt ist.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite in einem großen Team und die Atmosphäre ist meist sehr locker.
Kommunikation
Die Leitung versucht in der Entscheidungsfindung meist transparent zu sein, gründet zum Beispiel Arbeitsgruppen für Problemlösungen. Es gibt aber trotzdem noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Durch die relativ hohe Fluktuation ist das ein schwieriges Thema.
Work-Life-Balance
Dienstwünsche werden meist berücksichtigt, aber wegen den Krankmeldungen wird man oft in der Freizeit angerufen.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter hat meist ein offenes Ohr für Probleme und versucht gemeinsam mit mir Lösungen zu finden.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und fordern einen immer wieder heraus.
Gleichberechtigung
Es gibt ehrlicherweise Probleme mit der Umsetzung des neuen Mutterschutzgesetzes. Betreffend der Stillzeit über das erste Lebensjahr hinaus und der Dienstplangestaltung.
Umgang mit älteren Kollegen
Einteilungswünsche werden ernst genommen und umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Sind allgemein sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ressourcen werden gut eingeteilt.
Karriere/Weiterbildung
Potenzialanalysen werden bei Wunsch nach weiter und Fortbildungen eingeleitet.