Wo ist die Toleranz geblieben?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das das UKE sich noch besinnen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Führungskräfte machen dieses Spiel einfach mit
Verbesserungsvorschläge
Keine Ausgrenzung von Mitarbeitenden die friedlich eine andere Meinung vertreten
Arbeitsatmosphäre
Toleranz war im diesem Unternahmen immer großgeschrieben. Bis Corona kam! Vorzeitig wurde 2G in der Mitarbeiterkantine eingeführt. Ihr 3.G könnt gern draußen bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Alle können sich testen lassen, aber bei den Ungeimpften muss dies im Testcenter stattfinden, während die anderen 2G es in Selbstverantwortung machen dürfen. Vertrauen und Respekt?
Work-Life-Balance
Den Ungeimpften wird auch noch einmal gesagt, dass sie bitte nach dem Testen nicht zu spät zur Arbeit kommen mögen. Testen ist für sie Freizeit. Gerechtigkeit?
Vorgesetztenverhalten
Einzelne Führungskräfte forcieren offensichtlich den Druck auf noch nicht Geimpfte (Impfunwillige), obwohl die Sicherheit durch lfd. Testungen Geimpfter, Genesener und Ungeimpfter sichergestellt ist. Jetzt heißen Sie" die freiwillig Ungeimpften"
Interessante Aufgaben
Die Ungeimpften stehen in langen Schlangen draußen in der Kälte und sind auch nach dem Testengut sichtbar, sie bekommen grüne Armbänder. Stigmatisierung?
Arbeitsbedingungen
Mal sehen wie das UKE entscheidet ob freiwillig Ungeimpfte, die in Quarantäne müssen, auf Lohnfortzahlung verzichten müssen. Das wäre eine freiwillige Entscheidung vom UKE!
Image
Wir werden sehen ob das UKE seinem Imagebild gerecht wird.