Basierend auf Daten aus 174 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universitätsklinikum Hamburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 400 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
174 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Anliegen werden einem abgesprochen und das sind leider keine Einzelfälle.
Nicht vorhanden, da sich mehrere Gruppierungen bilden und sie anstelle miteinander, gegeneinander agieren. Fehlerkultur ebenso Fehlanzeige. Beispiel: Ich habe mitbekommen wie Kolleg:innen sich über Makrofehler anderer Kollegen und Kolleginnen aufgeregt haben. Fehler welche den Arbeitsablauf nicht behindert hätten. Was aber dennoch ellenlange Mitarbeiterbesprechungen, Lästern, Mobilisierungen und Beleidigungen zur Folge hatte. Weil selbstverständlich jeder mal Fehler macht, gab es diese Besprechungen teilweise wöchentlich.
Informationen über Mitarbeiter werden von den Leitungen an andere Mitarbeitern weitergegeben . Missstände werden abgetan und leider ist das kein Einzelfall. Die hohe Fluktuation kommt nicht von irgendwo.
Ich brauche aus gesundheitlichen Gründen zwei Tage die Woche immer frei und kann nur Teilzeit arbeiten. Beides wird sehr wertschätzend ermöglicht. Auch vor unserer PDL braucht man keine Angst haben!
Da die Führungsebene Mitarbeiter:innen gegeneinander aufhetzt, ist der Umgang untereinander wirklich nicht schön. Natürlich lässt sich ein stabiles Team nicht gegeneinander aufhetzten, aber in meinem Fall war es leider kein stabiles Team.