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Universitätsklinikum 
Leipzig 
AöR
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universitätsklinikum Leipzig AöR die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 95 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universitätsklinikum Leipzig AöR
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Universitätsklinikum Leipzig AöR
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    46%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleichbehandlung

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältig

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzung leider so gut wir gar nicht

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Insgesamt finde ich die Arbeitsatmosphäre sehr gut

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die 40 Stundenwoche ist nicht mehr zeitgemäß

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider fehlt der Teamleitung die Fähigkeit zur Wertschätzung, Anerkennung und Unterstützung der Mitarbeiter.

Dinge wie Urlaubsplanung, Überstunden abfeiern oder mobiles Arbeiten weichen von den UKL-Vorgaben ab, dabei werden die eigenen Ideen der Teamleitung durchgesetzt.

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