Universitätsklinikum 

Leipzig 

AöR

Unternehmenskultur

Sie ist schwankend. Meine direkten Vorgesetzten sind menschlich super und fachlich äußerst kompetent. Als sehr spezielles MTA/MT-Team fällt man bei jeglichen Tarifverhandlungen hinten runter und oft wissen die Personaler nicht was das Tätigkeitsfeld überhaupt beinhaltet und man rennt allem hinterher, über Monate oder gar Jahre. Schwierig sind ebenfalls die tristen und altbackenen Räumlichkeiten ohne Tageslicht oder Frischluft.

Ist definitiv vorhanden! Und würde auch eine 4/5 verdienen, wenn da nicht ein Punkt wäre der mich sehr stört, dazu weiter unten mehr. Es gibt keine Dienste oder Schichten bei uns, keine Arbeit am Wochenende oder Feiertagen, sowie eine zum großen Teil geregelte Arbeitszeit.Es gibt ab und an ungeplante Notfälle z.B. OPs oder anhaltende Eingriffe operativ, diese sind aber überschaubar und innerhalb unseres Teams fair verteilt und abgesprochen. Einziges starkes Manko bei unserer Abteilung ist, sonst hätte ich höher bewertet, dass man seine Zeit stur absitzen muss obwohl man seine gesamte Arbeit für den Tag erledigt hat und auch absehbar nicht mehr zu erledigen ist - manchmal zieht sich sowas über 1-2 Wochen und man ist gestresst und demotiviert vom Nichtstun und dann wechselt es wieder ins komplette Gegenteil. Der Grund dafür ist dass wir ein sehr wellenartiges Patientenaufkommen haben und die Diagnostik stark von den Fällen abhängig ist sowie elektive Eingriffe stattfinden. Ebenfalls sind Arbeitszeitkonten vorhanden und man kann Termine durch Gleitzeit auch in den Vormittag oder ähnliches legen. Spontan sich freinehmen ist in unserer Abteilung ebenfalls möglich mit Rücksprache.

Es kommt hier sehr auf das Individuum an. Es gibt Kollegen mit denen kann man offen reden und Absprachen treffen und es gibt Kollegen bei denen man nur mit dem Kopf schütteln kann - das wird überall ähnlich sein in anderen Firmen.

Es gibt nichts negatives über meinen Klinikchef zu berichten und auch die Oberärzte sind stets auf Augenhöhe mit mir. Kritik wird sachlich und fachlich angebracht und es findet auch ein Austausch im direkten Gespräch statt bei dem man das Gefühl hat es wird zugehört und an einer Lösung gearbeitet, wenn möglich.

Die Kommunikation unseres Klinikchefs ist tadellos. Ebenso informiert das Klinikum selbst regelmäßig per Mail oder Intranet (LUMI) über das aktuelle Geschehen und Lage des Klinikums. Die Kommunikation interdisziplinär ist jedoch ausbaufähig, ebenso die der Personalabteilung - man bekommt meistens kein Feedback zu Anträgen oder ähnliches - nur bei gezielter Nachfrage.

Die Bewertung spiegelt nur meine routinierte Sicht dar, aber die Realität wird hier für viele eine andere sein und deutlich höher bewerten - vermutlich eine 4/5. Ich bin selbst in dem Fachbereich seit über 10 Jahren tätig und daher auch etwas abgestumpft und empfinde vieles als Routine und mittlerweile unterfordernd oder langweilig und erwarte von mir selbst auch mehr als hier möglich ist. Für jemanden der hier erst seit wenigen Monaten oder gar Jahren arbeitet wird das anders sein - viele verschiedene OPs, Fälle auf der ITS und auch den ein oder anderen ambulanten Fall. Man sieht wirklich viele verschiedene Krankheitsbilder.