Arbeitgeber mit Potential, wenn jemand durchgreifen würde.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine gewissen Work-Life-Balance ist vorhanden.
Kantine, Cafeteria vorhanden. Wer da nichts findet ist selbst schuld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extreme Sparmaßnahmen am Personal mit Verschwendung an Gelder in anderen Bereichen. Eingruppierungen werden in gewissen Bereichen nach Tarif vorgenommen (schlechte Bezahlung) wogegen in anderen Bereichen die Tätigkeit und nicht die Ausbildung betrachtet wird. Mitarbeiterführung ist unterdurchschnittlich schlecht. Öffentlicher Dienst in seiner negativen Darstellung wird hier gelebt und gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Hier wir öffentlicher Dienst gelebt.
Kommunikation
Kann verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig, in der Abteilung ist der Zusammenhalt gut, übergreifend ist es abhängig vom Bereich mit dem Zusammengearbeitet wird.
Work-Life-Balance
Möglichkeiten von Homeoffice. Kommen und Gehzeiten wie es ins persönliche Umfeld passt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist o.k., Mitarbeiterführung ist ein Fremdwort. Hier sollten die Führungskräfte geschult werden ... in allen Hierarchieebenen. Personal wird mit leeren Versprechungen (Gehalt) gehalten und eingestellt.
Interessante Aufgaben
Sind vorhanden, werden aber nicht umgesetzt. Das vorhandene Potential wird von den Mitarbeiter nicht abgerufen, genutzt. Aufgrund schlechter Führung werden interessante Aufgaben nicht umgesetzt oder auf Jahre hinausgezögert. Ein und das selbe Thema wird in regelmäßigen Abständen neu betrachtet und diskutiert, ohne Erfolg. Das Tagesgeschäft spiegelt nicht die Anforderungen der Stelle wieder, man stumpft schnell ab und wer nicht resigniert bleibt nicht lange im Unternehmen.
Gleichberechtigung
Nasenfaktor ist vorhanden und es ist immer eine Art der Interpretation des Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung ist gut, in den Büros werden die Mitarbeiter gestapelt, so können schon mal auf 18 m² 3-4 Mitarbeiter sitzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht ungewöhnliches, keine relevanten oder besondere Themen.
Gehalt/Sozialleistungen
Abhängig vom Nasenfaktor kann das Gehalt in Ordnung sein.
Image
Image / Stimmung ist schlecht, es gibt kaum einen Mitarbeiter der zufrieden mit der aktuellen Situation ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen müssen vom Mitarbeiter angestoßen und erbettelt werden. Wenn diese Hürde genommen wurde, ist es möglich sich weiter zu Bilden.