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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 169 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 169 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann nur für meine Abteilung sprechen: Klare Kommunikation, gutes Miteinander, faire Vorgesetzte
Dass es immer noch Leute gibt, mit denen man sagte gut zusammenarbeiten kann.
Man lernt sehr viel, Kollegen sind meist Sehr hilfsbedürftig, extreme Situationen schweißen das Team zusammen.
Flexible Zeiteinteilung (zumindest damals) vielfältiges Arbeitsspektrum
Tariflohn... Und die inhaltliche Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation intern, zu viel noch auf Papier
Zu unflexibel
Ich musste vom eigenen Computer Bus zum Urlaub um alles kämpfen. Weil ich mich geweigert habe zu betrügen wurde mein Vertrag nicht verlängert.
Das Klinikweit leider immer an den falschen Ecken und Enden gespart wird.
Ungleichbehandlung. Manche bekommen Zulagen (zwischen 150 und 400 €).
Sehr viele Überstunden, die nicht mit frei kompensiert werden können.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, Zulagen, Sonderzahlungen
Mehr Möglichkeiten für Mütter auch in operativen Fächern. Abschaffung der 24h Dienste. Kompensationsfrei nach geleisteten Diensten.
Eine grundsätzliche Veränderung des Systems
mehr Wert auf echte Qualität legen, immer mehr Akademisierung bedeutet keine gute Pflege.
Besser zuhören, was die Experten, sprich die Mitarbeiter an der Basis empfehlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Regensburg ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Die Aufgaben wären sicher interessant und herausforderndend aber bei der Patientenzahl nicht machbar
Viele interessante Notfälle
Die inhaltliche Arbeit war unfassbar spannend!
Mehr medizinische Vielfalt geht nicht
Wer Herausforderung mag, dem wird nie langweilig
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Regensburg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Ist gut geworden
Luft nach oben - was auch an den vielen Einweg Artikeln im Krankenhaus liegt
Kann ich nicht gut beurteilen...
Es wird daran gearbeitet
Naja wie es im Krankenhaus eben geht…
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Fortbildungen werden nicht bezahlt, Masterabschlüsse monetär nicht anerkannt. Schade für ein Universitätsklinikum.
Könnte deutlich mehr angeboten werden
Wenig Optionen.
Ich musste die vorgeschriebene Weiterbildung selber zahlen. Bekam einen Teil der Tage frei und es wurde aufgrund interner Querelen festgelegt, dass ich die nicht im eigenen Haus machen durfte.
Ich war des Öfteren schon auf Weiterbildungen/Fortbildungen. es gab nie Probleme das die kosten vollständig übernommen werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Universitätsklinikum Regensburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Universitätsklinikum Regensburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Universitätsklinikum Regensburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 164 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 67 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Universitätsklinikum Regensburg als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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