Kein Kommentar
Arbeitsatmosphäre
Tja……….
Es wird pünktlich das Gehalt gezahlt, es gibt einen Bonus, wenn man einen Dienst ändert oder sogar aus dem Frei kommt.
Es gibt, sofern sie nicht Wochen vorher ausgebucht sind, enorme Fortbildungsmöglichkeiten.
Es gibt aber auch keinerlei Wertschätzung, Anerkennung oder bessere Arbeitsbedingungen. Der Personalschlüssel wurde von Herrn Spahn per Gesetz festgelegt.
Das muss man eben wissen……..
Und es gibt zu viele Häuptlinge und zu wenig Indianer
Kommunikation
Ja ist ein großes Problem
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind die halbe Miete in diesem Job. Hast man ein Scheiß Team, macht es keinen Spaß und schon schließet sich der Teufelskreis
Work-Life-Balance
Wow, das wird so toll in der Akademie unterrichtet. Ich werf mir morgens ne Imbun rein und geh zur Arbeit……, und unsere jungen Kollegen???? Ja die hören auf ihr Spiegelbild, melden sich krank und für den morgigen Tag auch noch (sicher ist sicher) und gehen wieder ins Bett…….
Junge Kollegen mit weniger als 5 Jahre Berufserfahrung bei 80%……..
Wirklich toll dies Balance
Vorgesetztenverhalten
Hatte noch nie Probleme, die nicht lösbar waren
Am besten war es mit Frau Chila zu arbeiten……., das war ne Klasse PDL
Interessante Aufgaben
An Intensivpflege ist nichts weiter interessant. Schwer Kranke, die eben Maximalversorgung genießen
Gleichberechtigung
Frauen bekommen in höheren Positionen nach wie vor weniger als Männer
So ist das nun mal
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden auch verheizt und mit ihnen wird teilweise rücksichtslos umgegangen
Echt ne Schande, jahrelang waren diese Kollegen gut genug, aber wenn sie über 60 sind und vielleicht auch noch Vollzeit arbeiten müssen, werden sie mit den Altersbeschwerden konfrontiert und teilweise denunziert……..
Schämt euch
Arbeitsbedingungen
Tja……….., Vollzeit und drei Schichten. Manchmal alle drei Schichten innerhalb von drei Tagen, oder 5 Tagen.
Oftmals kurze Wechsel, Arbeiten am Limit…….
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In dieser Branche für Gesundheit und Soziales geht es weder gesund noch sozial zu. Das ist aber nicht das Problem des UKSH sondern ein generelles Problem
Sinnlose OP‘s nur um Abrechnen zu können…….
Leben retten um jeden Preis teilweise ohne Sinn und Verstand……….
Irgendwann muss jeder sterben und nicht jeder muss gerettet werden im Verhältnis zum Alter und der DIN A4 Seite Vorerkrankungen……..
Gehalt/Sozialleistungen
Welche Karriere als normale Nurse. Fachweiterbildungen gibt es zwar, aber für die 70,- mehr im Monat für 24 Monate Studium neben der Vollzeitstelle.
Nö…….., keine Chance bei mir
Ich wurde auch gefragt zwecks Fachweiterbildung: mein Vorschlag mit mindestens 400,- mehr nach der Weiterbildung wurde sanft weggelächelt.
Schämt euch…….., schließlich ist das ein Meistertitel
Image
Hmmmmm, ich würde niemals als Patient in die Uni gehen…….., NIEMALS
Karriere/Weiterbildung
Nicht als einfache Pflege
Willst du mehr muss man sein Gewissen abschalten und über Leichen gehen können
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Verbesserungsvorschläge helfen uns dabei, uns stetig weiterzuentwickeln. Vor diesem Hintergrund nehmen wir jedes Lob und jede Kritik dankend an – auch dann, wenn wir wie bei Ihrer Kritik nicht alle Aspekte so stehen lassen möchten.
Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein ist als Unternehmen im öffentlichen Dienst an den Tarifvertrag gebunden. Das hat zur Folge, dass die Vergütung klar definiert ist. Hier finden neben der Ausbildung u.a. auch relevante Fachweiterbildungen Berücksichtigung. Entgegen Ihrer Schilderung ist es somit nicht möglich, dass Frauen bei gleicher Qualifikation und Position weniger verdienen als Männer. Im Gegenteil: Das UKSH setzt sich konsequent für die Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wenden Sie sich bei Fragen auch gerne an unser Gleichstellungsbüro.
Ebenso treffen Sie widersprüchliche Aussagen was die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten am UKSH anbelangt. Sie schreiben zum Beispiel an einer Stelle, dass es keine Weiterbildungsmöglichkeiten in der Pflege gibt "Nichts als einfache Pflege". An anderer Stelle bemängeln Sie aber, dass die "enormen Fortbildungsmöglichkeiten" teilweise schon Wochen im Voraus ausgebucht sind. Sicher ist es bedauerlich, wenn einer der Kurse kurzfristig nicht mehr verfügbar ist, aber ist das bei der Größe unseres Unternehmens nicht auch nachvollziehbar?
In vielen weiteren Aspekten Ihrer Bewertung betonen Sie Ihre ganz persönliche Sichtweise und Einstellung. Andere Punkte können wir ohne weitere Informationen leider nicht nachvollziehen. Aber ist denn wirklich alles so schlecht, wie Sie es beschrieben haben oder gibt es vielleicht auch noch Aspekte, die Sie an unserem Arbeitgeber schätzen?
Vielleicht fassen Sie sich ja doch noch einmal ein Herz und treten mit uns oder Ihrer Leitung in Kontakt! Wir würden uns über Ihre Kontaktaufnahme sehr freuen und sind uns sicher, dass ein offener Dialog viele Probleme lösen würde (Tel.: 0451 500 11195; E-Mail: anna.wolbert@uksh.de).
Herzliche Grüße,
Anna Wolbert
Recruiterin