Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
1. Förderung eines unterstützenden und teamorientierten Arbeitsumfelds.
2. Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung.
3. Anerkennung und Wertschätzung der Arbeit der Pflegefachkräfte.
1. Überlastung aufgrund von Personalmangel und hohem Arbeitsaufkommen.
2. Mangelnde Unterstützung bei der Bewältigung von Stress und emotional belastenden Situationen.
3. Einschränkungen bei der Karriereentwicklung aufgrund begrenzter Aufstiegsmöglichkeiten.
4. Unzureichende Ausstattung und Ressourcen, um die Patienten optimal zu versorgen.
5. Herausforderungen bei der Work-Life-Balance aufgrund von Schichtarbeit und Wochenenddiensten.
1. Mehr praxisorientierte Schulungen und Workshops, um das Lernen durch praktische Erfahrung zu stärken.
2. Implementierung eines Mentoring-Programms, das es Auszubildenden ermöglicht, von erfahrenen Fachkräften zu lernen und sich besser zu entwickeln.
3. Einführung regelmäßiger Feedback-Sitzungen, um den Fortschritt der Auszubildenden zu besprechen und individuelle Unterstützung anzubieten.
4. Verbesserung der Ausstattung und Ressourcen, um ein optimales Lernumfeld zu schaffen und praktische Fähigkeiten effektiv zu trainieren.
5. Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten und Zusatzqualifikationen, um den Auszubildenden eine vielseitige und zukunftsorientierte Ausbildung zu bieten.
Wertschätzung von Azubis
Arbeitszeiten und Urlaubseinteilung
Mehr Gehalt
Arbeitgeber gibt zu, dass er ohne uns aufgeschmissen wäre und gibt uns viele zusätzliche Ansprechpartner und Impulse, wie wir uns auch selbst schützen können.
Dass die Ausbildungsbergütubg für den Beruf und die Lebenserhaltubgskosten leider nicht angemessen sind.
Von dem Ausbildungsgehalt zu leben ist schwierig.
Auf die Tarifvorschläge eingehen, dann wird es besser
Betriebsarzt
Teures Essen in der Mensa, keine Betriebsausflüge, keine Fahrtkostenerstattung bei externen Arbeitseinsätzen
Mehr Personal einstellen, Essen für Mitarbeiter vergünstigten
Die vielen abwechslungsreichen Fachbereiche und Möglichkeiten
Auch hier fällt mir ad hoc nichts negatives ein
Ad hoc fällt mir kein Verbesserungsvorschlag ein - ich war sehr zufrieden