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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Universitätsmedizin Frankfurt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 158 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universitätsmedizin Frankfurt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Universitätsmedizin Frankfurt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    52%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    48%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

abhängig von der Vorgesetzten Person

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre sind ok nicht so schlecht

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Swhr schlechte Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Chef

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich wäre die Arbeitsatmosphäre gut, gäbe es nicht so eine hohe Fluktuation. Plötzlich stehe andere Vorgesetzte vor dir, die dir niemals vorgestellt wurden.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist wirklich schlecht, besonders in meiner Abteilung wird viel mehr auf einander rumgehakt als dass sich geholfen wird.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt ein paar Kollegen die immer wieder über andere herziehen, mit denen möchte man aus Prinzip schon nichts zu tun haben, aber bei der gleichen Pausenzeit ist es schwierig sich aus dem Weg zu gehen

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