Junges Team mit gesunder Arbeitskultur
Arbeitsatmosphäre
Wahnsinnig freundliches Team, tolle Atmosphäre
Image
Das Team selbst verdient ein klasse Image, wird aber öfter negativ durch einen der großen Kooperationspartner und Gesellschafter "MLP" beeinflusst.
Work-Life-Balance
Der Großteil des Teams ist montags und freitags im Home Office und 3 Tage vor Ort. An allen Arbeitstagen ist es kein Problem, wenn Sport, Arzttermine, Friseur oder Sonstiges wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Aufwärtsbewegung und Karrieremöglichkeiten vermutlich durchschnittlich. Nicht ganz so viele Personen, die Senior-Status und mehr erreichen. Aber möglich.
Gehalt/Benefits
Für den Osten und das Alter das Unternehmens solide. Gute Benefits rund um Mittagessenszuschuss, bezahltes Fitnessstudio und mehr. 1x pro Jahr eine Woche mit dem ganzen Team im Warmen.
Kollegenzusammenhalt
95% toller Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft. 5% könnten engagierter/leistungsbereiter sein. Das gibt es aber vermutlich fast überall.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr junges Team, alle <40 Jahre alt. Umgang mit älteren Kollegen daher nicht existent.
Vorgesetztenverhalten
Es könnten 1,2 Leads mehr gebraucht werden, (zu) viel wird durch CMO und CEO abgebildet.
Arbeitsbedingungen
Baldiger Umzug in größeres Office, daher dann neu zu bewerten
Kommunikation
Geschäftsführung versucht, transparent zu sein
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung/Position kann ein großer Tagesgeschäftsanteil bestehen. Ich glaube die interessanten Aufgaben liegen hier auch etwas in der Eigenverantwortung. Eigeninitiative wird geschätzt, es wird zugehört und versucht, Lösungen zu finden.