Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Uniwunder die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
All in all bemüht. Ergebnisse sind durch die Performance Marketing-Lastigkeit der Company sehr transparent. Finanzzahlen werden regelmäßig thematisiert und in monatlichen Town Halls gezeigt. Personalentscheidungen werden manchmal etwas "kaschiert" kommuniziert. Teilweise um unangenehmen Dialogen aus dem Weg zu gehen, manchmal aber auch, um Ex-Mitarbeiter nicht schlecht dastehen zu lassen.
Sehr schön. Hier gibts keine Ellenbogen-Mentalität. Vor allem über die Geschäftsbereiche hinweg wird nicht probiert, sich gegenseitig ins Bein zu schießen...sondern alle arbeiten auf ein gemeinsames Ziel hin.
Gute Home Office Möglichkeiten mit montags und freitags jede Woche. Urlaub kann mal kurzfristig genommen werden. Privaten Terminen wird Raum gegeben. Urlaubstage sind relativ wenig. 3-4 Sterne.
Engagiert und fachlich gut. Allerdings sind sie auch in sehr viele Themen selbst mit involviert. Es gibt schon viele Kursänderungen bei Personalentscheidungen, sodass da nicht ganz so viel Stabilität einkehrt.
Auf jeden Fall. Wer Lust hat, anzupacken, hat Spielraum
Junges Team, viele haben Freunde und tolle Verhältnisse über Abteilungen hinweg, gemeinsame Mittagspausen, wunderschöne Villa an den Elbwiesen, viel Platz, Gartenflächen rund um das Büro, Snacks und Getränke für die ganze Woche, mehrere Chill-Areas.
Arbeit wird auf der Horizontalen wertgeschätzt, Top-Down werden Erfolge oder Projekte nicht ganz so oft gelobt, aber ist in Ordnung.