Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Hi! Wir sind die Uniwunder GmbH, ein junges Tech- und Marketing Unternehmen. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Studierende & Absolvent/-innen über das universitäre Angebot hinaus zu ihrem vollen Erfolgspotenzial zu führen.
Aus diesem Grund haben wir Deutschlands größte Studierendenplattform aufgebaut.
Wir wissen: Für Studierende in Deutschland gibt es zahlreiche Möglichkeiten, das eigene Erfolgspotential außerhalb der universitären Angebote auszuschöpfen. Dazu gehören Leistungen und Hilfestellungen in verschiedenen Bereichen wie Jobeinstieg, Ausland, Finanzthemen und Studienunterstützung (+weitere). Diese Möglichkeiten sind vielen Studierenden nicht in Gänze bewusst oder der Zugang zu diesen ist schwierig. Uniwunder verbindet Studis mit diesen Chancen und hilft ihnen so, die Möglichkeiten ihres Erfolgspotentials zu erreichen.
Unsere Vision: Wir führen alle Studierenden in Deutschland zur Entfaltung ihres maximalen Erfolgspotentials.
Wir wollen als Unternehmen alle relevanten Segmente innerhalb des Studierendenmarktes in Deutschland sowohl mit Angebot als auch Umsatz erschließen, um unserem Purpose gerecht zu werden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
FirmenwagenProfitiere von einem flexiblen Benefit-Budget in Höhe von 134 €/Monat. Individuell einsetzbar für Fitnessstudio-Mitgliedschaften, ÖPNV, Verzehrgutscheine u.v.m.
Bei Uniwunder zu arbeiten, bedeutet Teil einen motivierten und zukunftsorientierten Teams zu sein, das Innovation und Kreativität mit Leidenschaft und Expertise vorantreibt. Dabei legen wir großen Wert auf die individuelle Entwicklung des Einzelnen. Unserer Meinung nach ist das die Grundlage, für gemeinsamen Erfolg!
Spannende Projekte:
Hilf uns, den deutschen Studierendenmarkt zu erschließen. Wir wollen ALLES abbilden, was in der Uni zu kurz kommt und damit eine vollumfassende Plattform schaffen, die Studierende bestmöglich während des Studiums unterstützt.
Innovation und Weiterentwicklung:
Stillstand ist keine Option. Wir skalieren, testen, wachsen und bleiben dabei immer Up-to-date hinsichtlich der neuesten Entwicklungen am Markt.
In unserem agilen, offenen Arbeitsumfeld wirst du nicht nur gefordert, sondern auch gefördert! Bei uns bekommt jeder ein eigenes Weiterbildungsbudget und profitiert zusätzlich von einem gemeinsamen Topf, der gezielt dort investiert wird, wo Entwicklungspotenziale liegen.
Team:
Wir sehen uns als Sportteam, das gemeinsam daran arbeitet, unsere Ziele zu erreichen. Dabei legen wir Wert darauf, voneinander zu lernen und miteinander zu wachsen. Wir schaffen daher Räume für beruflichen (und privaten) Austausch in monatlichen Teamevents und unserer Workation.
Work-Life Balance:
Flexible Arbeitszeiten, Home Office am Mo & Fr und ein offenes Arbeitsklima sorgen dafür, dass du deine beruflichen Herausforderungen mit deinem privaten Leben in Einklang bringen kannst.
Wir suchen stets und ständig kluge Köpfe im Raum Dresden im Marketing, Tech und Sales Bereich. Wir nehmen auch Initiativbewerbungen an!
Alle Erfahrungslevel sind Willkommen, wir sind ein Einsteiger-freundliches Unternehmen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Uniwunder GmbH.
Charlotte Ehrig
charlotte.ehrig@uniwunder.com
+49 175 536578
Unser Office befindet sich in einer schicken Jugendstilvilla in Dresden Blasewitz.
Faire Arbeitszeitregelung, flache Hierarchien, freundliches und hilfsbereites Miteinander, kostenlose Getränke und Snacks.
Dass jede Kritik ernstgenommen wird und dass die Personalabteilung stark am Wohlergehen des Individuums orientiert ist.
Flexibilität, Teamzusammenhalt, Aufgabenvielfalt, Teamevents und Benefits
gemeinsame Workation, Wachstum & Sicherheit gleichermaßen, toller Kollegenzusammenhalt, Spaß bei der Arbeit, Job mit Sinn
Flexibilität, Arbeitsatmosphäre, Aufgabengebiet
bin nur wertvoll für Arbeitgeber, wenn ich mein Leistungspensum übererfülle
Fehlende Weiterbildungsmaßnahmen, Personalmangel
Aufgabenteilung könnte besser strukturiert sein
strukturierte Weiterbildungspläne mit den MA erarbeiten, derzeit passieren Weiterbildungen auf eigenen Wunsch der MA hin
Mehr Mitarbeiter einstellen und die bestehenden mehr weiterbilden.
sich für den Menschen hinter der Arbeit interessieren
bezahlte Überstunden, gesunde Deadlines
gern noch mehr Teamevents
Der am besten bewertete Faktor von Uniwunder ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr junges Unternehmen, dem ich aber zutrauen würde, keinen Unterschied im Alter zu machen!
gibt nur junge Mitarbeitende
sehr junges Team, alle <40 Jahre alt. Umgang mit älteren Kollegen daher nicht existent.
Für jeden Mitarbeiter gibt es jährlich Jubiläumgsgeschenke, die für diejenigen, die schon länger da sind, auch kostenspieliger ausfallen.
fühle mich nicht benachteiligt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uniwunder ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
eher begrenzt
Viel hängt hier von einem selbst ab. Sowohl karrieretechnische, als auch was Weiterbildung anbelangt. Im dicht gepackten Alltag kann es gar nicht so leicht sein, dafür noch Eigeninitiative zu übernehmen.
Weiterbildungsmöglichkeit praktisch nicht vorhanden
Hier ist man eher auf sich allein gestellt.
Bisher gibt es keine Standards (Kostenhöhe pro Person für Weiterbildungsmöglichkeiten), aber grundsätzlich darf jeder mit seinen Wünschen zu den Teamleads gehen.
