Uniwunder 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Junges Team, viele haben Freunde und tolle Verhältnisse über Abteilungen hinweg, gemeinsame Mittagspausen, wunderschöne Villa an den Elbwiesen, viel Platz, Gartenflächen rund um das Büro, Snacks und Getränke für die ganze Woche, mehrere Chill-Areas.

Arbeit wird auf der Horizontalen wertgeschätzt, Top-Down werden Erfolge oder Projekte nicht ganz so oft gelobt, aber ist in Ordnung.

Image

MLP Konzern fällt öfter auf die Füße. Besserung innerhalb der letzten Zeit.

Work-Life-Balance

Gute Home Office Möglichkeiten mit montags und freitags jede Woche. Urlaub kann mal kurzfristig genommen werden. Privaten Terminen wird Raum gegeben. Urlaubstage sind relativ wenig. 3-4 Sterne.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es ist in Ordnung. Gibt öfter das Gefühl, dass Gehälter gedrückt werden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr schön. Hier gibts keine Ellenbogen-Mentalität. Vor allem über die Geschäftsbereiche hinweg wird nicht probiert, sich gegenseitig ins Bein zu schießen...sondern alle arbeiten auf ein gemeinsames Ziel hin.

Umgang mit älteren Kollegen

gibt nur junge Mitarbeitende

Vorgesetztenverhalten

Engagiert und fachlich gut. Allerdings sind sie auch in sehr viele Themen selbst mit involviert. Es gibt schon viele Kursänderungen bei Personalentscheidungen, sodass da nicht ganz so viel Stabilität einkehrt.

Arbeitsbedingungen

Technik ist gut, Anbindung könnte besser sein, im Sommer kanns schon eher warm werden.

Kommunikation

All in all bemüht. Ergebnisse sind durch die Performance Marketing-Lastigkeit der Company sehr transparent. Finanzzahlen werden regelmäßig thematisiert und in monatlichen Town Halls gezeigt. Personalentscheidungen werden manchmal etwas "kaschiert" kommuniziert. Teilweise um unangenehmen Dialogen aus dem Weg zu gehen, manchmal aber auch, um Ex-Mitarbeiter nicht schlecht dastehen zu lassen.

Gleichberechtigung

tiptop

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall. Wer Lust hat, anzupacken, hat Spielraum

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass jede Kritik ernstgenommen wird und dass die Personalabteilung stark am Wohlergehen des Individuums orientiert ist.

Arbeitsatmosphäre

Ein absolut rührender Teamzusammenhalt, wie ich ihn vorher so noch nicht erlebt habe. Teammitglieder überraschen sich intern mit Babygeschenken, Überraschungen zur Hochzeit und einem geschmückten Schreibtisch mit Geschenk zum Geburtstag. Junge, nette, aufgeschlossene, kluge Menschen, die gemeinsam an einem Ziel arbeiten und sich gegenseitig in jeder Lebenslage unterstützen und sich viel Verständnis entgegenbringen.

Work-Life-Balance

Ab 10 Überstunden müssen weitere genehmigt werden. Alle Überstunden werden sauber notiert. Generell sind Überstunden die absolute Ausnahme - das Arbeitspensum wird so abgestimmt, dass man in der Regel keine machen muss. Dazu gibt es Karenztage, Benefits, wie eine Urban Sports Mitgliedschaft, Teamevents, täglich eine gemeinsame Mittagspause, gemeinsame Kaffeepausen und eine gute Abstimmung über das Wohlbefinden der Mitarbeitenden.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Man sieht es besonders in den Teamevents, die immer rege besucht sind und bei denen man abteilungsübergreifend ins Gespräch kommt. Die Mitarbeitenden unterstützen sich, sind für einander da und wertschätzen gegenseitig ihre Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Unternehmen, dem ich aber zutrauen würde, keinen Unterschied im Alter zu machen!

Vorgesetztenverhalten

Aufgaben und Titel werden auf die Mitarbeitenden abgestimmt, es gibt immer wieder Weiterbildungsmaßnahmen, die für die Vorgesetzten angedacht werden und es gibt wöchentliche Check ins, bei denen die Aufgaben durchgesprochen und angepasst werden. Meine Vorgesetzte hat mir meinen Traumjob ermöglicht!

Arbeitsbedingungen

Benefits, wie Sportmitgliedschaften, gefüllte Kühlschränke, Snacks und Getränke sind hier gesichert. Zudem ist das Büro eine wunderschön ausgestattete Villa mit Blick auf die Elbe und Home Office Option am Montag und Freitag. Darüber hinaus wird sich immer wieder bemüht, die Mitarbeitenden mit neuen Benefits zu überraschen.

Kommunikation

Alle Themen finden hier Platz, ob bei der Teamleitung, der Personalabteilung oder dem Chef persönlich. Generell gilt: Bitte sprich es an, damit wir dran arbeiten können! Hier zählt ehrliches Feedback vor ,,es mit sich alleine ausmachen''.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen ist bemüht, Gleichberechtigung in jedem Schritt mitzudenken.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

gutes Gehalt, auch wenn man woanders deutlich mehr verdienen kann

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Teamzusammenhalt, Aufgabenvielfalt, Teamevents und Benefits

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre, wird als Werkstudent super einbezogen und wertgeschätzt

Work-Life-Balance

Für Werkstudenten absolut flexibel, Arbeitszeiten können jederzeit an Uni, Prüfungstermine und andere Verpflichtungen angepasst werden, HO am Montag und Freitag auch für Werkstudis uneingeschränkt möglich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für Werkstudis durchschnittliche Bezahlung, aber tolle Benefits wie Mittagessenzuschuss und Übernahme der Kosten für Fitnessmitgliedschaft

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen und ein starker Zusammenhalt im Team, wird durch regelmäßige Teamevents und gemeinsame Workation sehr gestärkt

Vorgesetztenverhalten

Super Einarbeitung und tolle Unterstützung von den Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes und großes Office mit recht modernen Arbeitsplätzen, im Office steht immer eine große Auswahl an Getränken und Snacks zur Verfügung

Kommunikation

Durchgängig ohne Probleme

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige und sinnvolle Aufgaben, kann viele Ideen und Input selber einbringen

Arbeitsatmosphäre

Wahnsinnig freundliches Team, tolle Atmosphäre

Image

Das Team selbst verdient ein klasse Image, wird aber öfter negativ durch einen der großen Kooperationspartner und Gesellschafter "MLP" beeinflusst.

Work-Life-Balance

Der Großteil des Teams ist montags und freitags im Home Office und 3 Tage vor Ort. An allen Arbeitstagen ist es kein Problem, wenn Sport, Arzttermine, Friseur oder Sonstiges wahrgenommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für den Osten und das Alter das Unternehmens solide. Gute Benefits rund um Mittagessenszuschuss, bezahltes Fitnessstudio und mehr. 1x pro Jahr eine Woche mit dem ganzen Team im Warmen.

Kollegenzusammenhalt

95% toller Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft. 5% könnten engagierter/leistungsbereiter sein. Das gibt es aber vermutlich fast überall.

Umgang mit älteren Kollegen

sehr junges Team, alle <40 Jahre alt. Umgang mit älteren Kollegen daher nicht existent.

Vorgesetztenverhalten

Es könnten 1,2 Leads mehr gebraucht werden, (zu) viel wird durch CMO und CEO abgebildet.

Arbeitsbedingungen

Baldiger Umzug in größeres Office, daher dann neu zu bewerten

Kommunikation

Geschäftsführung versucht, transparent zu sein

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung/Position kann ein großer Tagesgeschäftsanteil bestehen. Ich glaube die interessanten Aufgaben liegen hier auch etwas in der Eigenverantwortung. Eigeninitiative wird geschätzt, es wird zugehört und versucht, Lösungen zu finden.

Work-Life-Balance

manchmal etwas voller Zeitplan

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

gutes Gehalt, bei den jährlichen Boni geht aber noch mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

könnte noch ein wenig mehr Beachtung finden

Kollegenzusammenhalt

bff

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gute Atmosphäre - mehr geht immer (bspw. höhenverstellbare Schreibtische im Office)

Image

Hier geht noch mehr. Das hängt aber auch stark von einem großen Partner ab, der das eigene Unternehmen schnell überschattet. Eigene Marke stärken und diversere Partner wären gute, nächste Schritte.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich gut. Crunches kommen schon mal vor. Standardmäßig etwas mehr Urlaub würde sicher einige Mitarbeiter entlasten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für die Region völlig in Ordnung, aber viel hängt vom persönlichen Verhandlungsgeschick ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerade im Punkt Umweltbewusstsein geht hier schon noch was. Hängt aber nicht nur am Unternehmen / der Organisation, sondern auch an den Mitarbeitern persönlich.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team. Sehr gutes, freundschaftliches Verhältnis. Bei Problemen ist immer jemand zum Helfen da - auch wenn es mal stressig wird.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gutes, verständnisvolles, faires Verhalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

interessantes Aufgabengebiet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bin nur wertvoll für Arbeitgeber, wenn ich mein Leistungspensum übererfülle

Verbesserungsvorschläge

sich für den Menschen hinter der Arbeit interessieren

Arbeitsatmosphäre

gute Arbeitsatmosphäre, oft aber unnötiger Stress durch die Geschäftsleitung

Work-Life-Balance

zwar mittlerweile Kernarbeitszeit dennoch gute Kombi aus Freizeit und Arbeit machbar

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt in Ordnung, Steigerung nur nachdem man extrem krasses Leistungspotenzial erreicht, was nur mit ordentlichem Pensum an unbezahlten Überstunden zu leisten ist

Kollegenzusammenhalt

tolle Kollegen die man gern haben muss

Vorgesetztenverhalten

manchmal fragwürdige hohe Ansprüche durch CEO´s, keine Überstunden machen,
keine Fortbildung dennoch hoher Leistungsanspruch

Arbeitsbedingungen

gute Bedinungen (Kaffee, Wasser, Mate for free)

leider tech. schlecht ausgestatteter Arbeitsplatz

Kommunikation

transparente offene Kommunikation mit Vorgesetzten

Interessante Aufgaben

tolles vielfältiges Aufgabengebiet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Arbeitsklima, Aufgabenvielfalt, Home-Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Weiterbildungsmaßnahmen, Personalmangel

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter einstellen und die bestehenden mehr weiterbilden.

Arbeitsatmosphäre

Familiäres Arbeitsklima. Zeitweise etwas chaotisch. Arbeitseinsatz wird gewürdigt.

Image

Gute Markenbekanntheit, echter Mehrwert. Hater wird es bei Erfolg aber immer geben :)

Work-Life-Balance

Große Freiheiten bei der Verteliung der Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für die Region hervorragend, mehr geht aber immer ;-)

Kollegenzusammenhalt

Gefühlt guter Zusammenhalt, leider verlassen trotzdem öfter unerwartet Kollegen das Team wieder.

Vorgesetztenverhalten

Klare und offene Kommunikation, manchmal ist jedoch Stress und Frustration spürbar, welche sich dann auch auf die einzelnen Teammitglieder überträgt und das Arbeitsklima etwas trübt.

Arbeitsbedingungen

Home-Office ist etabliert und funktioniert technisch einwandfrei.

Kommunikation

Kommunikation offen und direkt, vor allem innerhalb der Abteilung. Zwischen den Abteilungen manchmal weniger transparent.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, in seltenen Fällen jedoch nicht der Qualifikation entsprechend, z.B. wenn Routineaufgaben von ersatzlos ausgefallenen Mitarbeitern umverteilt werden.

Verbesserungsvorschläge

bezahlte Überstunden, gesunde Deadlines

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind gut drauf, sodass man gern auf Arbeit kommt.

Image

Ich bin stolz, für Uniwunder zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten (je nach Meetings). Jedoch teilweise harte Deadlines, sodass Überstunden schnell anfallen können.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt und betriebliche Gesundheitsförderung passt, aber die wenige Anzahl Urlaubstage nicht (sowie fehlendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld)

Kollegenzusammenhalt

Von jedem Kollegen erhält man das Gefühl, in seiner Tätigkeit geschätzt zu werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Für jeden Mitarbeiter gibt es jährlich Jubiläumgsgeschenke, die für diejenigen, die schon länger da sind, auch kostenspieliger ausfallen.

Arbeitsbedingungen

+ Kostenloses Wasser, Mate, Kaffee wird auf Arbeit gestellt.
+ Mittagessen wird teilweise erstattet.
+ Hochwertige Technik, mit der man arbeitet wird gestellt.
+In den Pausen gibt es die Möglichkeiten zu Kickern, Tischtennis zu spielen etc.
+ Mitarbeiter werden anhand Umfragen eingebunden, ob und welche Veränderungen gewünscht sind => So sind höhenverstellbare Tische, Chill Lounge Bereiche etc. in Planung

Kommunikation

Durch die Nutzung von Teams, Teamspeak und die Aufgaben/ Projektverteilung bei Asana arbeiten die Abteilungen effektiv miteinander. Auch im Home Office.

Gleichberechtigung

Negativ: Unterschiedliche Gehälter (teilweise für die gleiche Arbeit)
Positiv: Feste Verhandlungstermine 2x/ Jahr (=Feedbackgespräche)

Interessante Aufgaben

Mir wird nie langweilig, habe stets was zu tun, kann mir Aufgaben weitgehend selbstständig einteilen und diese sind auch abwechslungsreich.