kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
interessantes Aufgabengebiet
bin nur wertvoll für Arbeitgeber, wenn ich mein Leistungspensum übererfülle
sich für den Menschen hinter der Arbeit interessieren
gute Arbeitsatmosphäre, oft aber unnötiger Stress durch die Geschäftsleitung
zwar mittlerweile Kernarbeitszeit dennoch gute Kombi aus Freizeit und Arbeit machbar
Weiterbildungsmöglichkeit praktisch nicht vorhanden
Gehalt in Ordnung, Steigerung nur nachdem man extrem krasses Leistungspotenzial erreicht, was nur mit ordentlichem Pensum an unbezahlten Überstunden zu leisten ist
tolle Kollegen die man gern haben muss
manchmal fragwürdige hohe Ansprüche durch CEO´s, keine Überstunden machen,
keine Fortbildung dennoch hoher Leistungsanspruch
gute Bedinungen (Kaffee, Wasser, Mate for free)
leider tech. schlecht ausgestatteter Arbeitsplatz
transparente offene Kommunikation mit Vorgesetzten
tolles vielfältiges Aufgabengebiet
Bezahlung, Arbeitsklima, Aufgabenvielfalt, Home-Office
Fehlende Weiterbildungsmaßnahmen, Personalmangel
Mehr Mitarbeiter einstellen und die bestehenden mehr weiterbilden.
Familiäres Arbeitsklima. Zeitweise etwas chaotisch. Arbeitseinsatz wird gewürdigt.
Gute Markenbekanntheit, echter Mehrwert. Hater wird es bei Erfolg aber immer geben :)
Große Freiheiten bei der Verteliung der Arbeitszeiten.
Hier ist man eher auf sich allein gestellt.
Für die Region hervorragend, mehr geht aber immer ;-)
Gefühlt guter Zusammenhalt, leider verlassen trotzdem öfter unerwartet Kollegen das Team wieder.
Klare und offene Kommunikation, manchmal ist jedoch Stress und Frustration spürbar, welche sich dann auch auf die einzelnen Teammitglieder überträgt und das Arbeitsklima etwas trübt.
Home-Office ist etabliert und funktioniert technisch einwandfrei.
Kommunikation offen und direkt, vor allem innerhalb der Abteilung. Zwischen den Abteilungen manchmal weniger transparent.
Sehr abwechslungsreich, in seltenen Fällen jedoch nicht der Qualifikation entsprechend, z.B. wenn Routineaufgaben von ersatzlos ausgefallenen Mitarbeitern umverteilt werden.
Flexibilität, Arbeitsatmosphäre, Aufgabengebiet
Aufgabenteilung könnte besser strukturiert sein
gern noch mehr Teamevents
jeder Tag beginnt mit Spaß an der Arbeit
bin stolz ein Mitglied der Uniwunder family zu sein
flexible Arbeitszeiten und viele Teamevents
Weiterbildungen nach Absprache jederzeit möglich, berufsbegleitendes Studium möglich
übertarifliche Gehaltsgefüge, durch Leistung steigerbar
Arbeitgeber wird sozialer Verantwortung gerecht
Kollegen sind immer für einen da
fühle mich nicht benachteiligt
nette und verständnisvolle CEO´s
angenehme Büroräume, klimatisiertes Gebäude
einfache Wege, flache Hierachien
alles ist gleich
unglaublich vielfältige Aufgaben