Uniwunder 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Junges Team, viele haben Freunde und tolle Verhältnisse über Abteilungen hinweg, gemeinsame Mittagspausen, wunderschöne Villa an den Elbwiesen, viel Platz, Gartenflächen rund um das Büro, Snacks und Getränke für die ganze Woche, mehrere Chill-Areas.

Arbeit wird auf der Horizontalen wertgeschätzt, Top-Down werden Erfolge oder Projekte nicht ganz so oft gelobt, aber ist in Ordnung.

Image

MLP Konzern fällt öfter auf die Füße. Besserung innerhalb der letzten Zeit.

Work-Life-Balance

Gute Home Office Möglichkeiten mit montags und freitags jede Woche. Urlaub kann mal kurzfristig genommen werden. Privaten Terminen wird Raum gegeben. Urlaubstage sind relativ wenig. 3-4 Sterne.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird aktiv auf verschiedenen Ebenen getrieben. Karrieremöglichkeiten scheinen sich auch zu ergeben. Einige ausgebildete Seniors und auch Führungskräfte.

Gehalt/Benefits

Es ist in Ordnung. Gibt öfter das Gefühl, dass Gehälter gedrückt werden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr schön. Hier gibts keine Ellenbogen-Mentalität. Vor allem über die Geschäftsbereiche hinweg wird nicht probiert, sich gegenseitig ins Bein zu schießen...sondern alle arbeiten auf ein gemeinsames Ziel hin.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Engagiert und fachlich gut. Allerdings sind sie auch in sehr viele Themen selbst mit involviert. Es gibt schon viele Kursänderungen bei Personalentscheidungen, sodass da nicht ganz so viel Stabilität einkehrt.

Arbeitsbedingungen

Technik ist gut, Anbindung könnte besser sein, im Sommer kanns schon eher warm werden.

Kommunikation

All in all bemüht. Ergebnisse sind durch die Performance Marketing-Lastigkeit der Company sehr transparent. Finanzzahlen werden regelmäßig thematisiert und in monatlichen Town Halls gezeigt. Personalentscheidungen werden manchmal etwas "kaschiert" kommuniziert. Teilweise um unangenehmen Dialogen aus dem Weg zu gehen, manchmal aber auch, um Ex-Mitarbeiter nicht schlecht dastehen zu lassen.

Gleichberechtigung

tiptop

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall. Wer Lust hat, anzupacken, hat Spielraum

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass jede Kritik ernstgenommen wird und dass die Personalabteilung stark am Wohlergehen des Individuums orientiert ist.

Arbeitsatmosphäre

Ein absolut rührender Teamzusammenhalt, wie ich ihn vorher so noch nicht erlebt habe. Teammitglieder überraschen sich intern mit Babygeschenken, Überraschungen zur Hochzeit und einem geschmückten Schreibtisch mit Geschenk zum Geburtstag. Junge, nette, aufgeschlossene, kluge Menschen, die gemeinsam an einem Ziel arbeiten und sich gegenseitig in jeder Lebenslage unterstützen und sich viel Verständnis entgegenbringen.

Work-Life-Balance

Ab 10 Überstunden müssen weitere genehmigt werden. Alle Überstunden werden sauber notiert. Generell sind Überstunden die absolute Ausnahme - das Arbeitspensum wird so abgestimmt, dass man in der Regel keine machen muss. Dazu gibt es Karenztage, Benefits, wie eine Urban Sports Mitgliedschaft, Teamevents, täglich eine gemeinsame Mittagspause, gemeinsame Kaffeepausen und eine gute Abstimmung über das Wohlbefinden der Mitarbeitenden.

Karriere/Weiterbildung

Jede Weiterbildung auf eigene Initiative ist sehr geschätzt und wird gefördert. Proaktivität steht hier ganz weit oben und wird unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Man sieht es besonders in den Teamevents, die immer rege besucht sind und bei denen man abteilungsübergreifend ins Gespräch kommt. Die Mitarbeitenden unterstützen sich, sind für einander da und wertschätzen gegenseitig ihre Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Aufgaben und Titel werden auf die Mitarbeitenden abgestimmt, es gibt immer wieder Weiterbildungsmaßnahmen, die für die Vorgesetzten angedacht werden und es gibt wöchentliche Check ins, bei denen die Aufgaben durchgesprochen und angepasst werden. Meine Vorgesetzte hat mir meinen Traumjob ermöglicht!

Arbeitsbedingungen

Benefits, wie Sportmitgliedschaften, gefüllte Kühlschränke, Snacks und Getränke sind hier gesichert. Zudem ist das Büro eine wunderschön ausgestattete Villa mit Blick auf die Elbe und Home Office Option am Montag und Freitag. Darüber hinaus wird sich immer wieder bemüht, die Mitarbeitenden mit neuen Benefits zu überraschen.

Kommunikation

Alle Themen finden hier Platz, ob bei der Teamleitung, der Personalabteilung oder dem Chef persönlich. Generell gilt: Bitte sprich es an, damit wir dran arbeiten können! Hier zählt ehrliches Feedback vor ,,es mit sich alleine ausmachen''.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen ist bemüht, Gleichberechtigung in jedem Schritt mitzudenken.

Arbeitsatmosphäre

Wahnsinnig freundliches Team, tolle Atmosphäre

Image

Das Team selbst verdient ein klasse Image, wird aber öfter negativ durch einen der großen Kooperationspartner und Gesellschafter "MLP" beeinflusst.

Work-Life-Balance

Der Großteil des Teams ist montags und freitags im Home Office und 3 Tage vor Ort. An allen Arbeitstagen ist es kein Problem, wenn Sport, Arzttermine, Friseur oder Sonstiges wahrgenommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Aufwärtsbewegung und Karrieremöglichkeiten vermutlich durchschnittlich. Nicht ganz so viele Personen, die Senior-Status und mehr erreichen. Aber möglich.

Gehalt/Benefits

Für den Osten und das Alter das Unternehmens solide. Gute Benefits rund um Mittagessenszuschuss, bezahltes Fitnessstudio und mehr. 1x pro Jahr eine Woche mit dem ganzen Team im Warmen.

Kollegenzusammenhalt

95% toller Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft. 5% könnten engagierter/leistungsbereiter sein. Das gibt es aber vermutlich fast überall.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es könnten 1,2 Leads mehr gebraucht werden, (zu) viel wird durch CMO und CEO abgebildet.

Arbeitsbedingungen

Baldiger Umzug in größeres Office, daher dann neu zu bewerten

Kommunikation

Geschäftsführung versucht, transparent zu sein

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung/Position kann ein großer Tagesgeschäftsanteil bestehen. Ich glaube die interessanten Aufgaben liegen hier auch etwas in der Eigenverantwortung. Eigeninitiative wird geschätzt, es wird zugehört und versucht, Lösungen zu finden.

Verbesserungsvorschläge

bezahlte Überstunden, gesunde Deadlines

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind gut drauf, sodass man gern auf Arbeit kommt.

Image

Ich bin stolz, für Uniwunder zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten (je nach Meetings). Jedoch teilweise harte Deadlines, sodass Überstunden schnell anfallen können.

Karriere/Weiterbildung

Bisher gibt es keine Standards (Kostenhöhe pro Person für Weiterbildungsmöglichkeiten), aber grundsätzlich darf jeder mit seinen Wünschen zu den Teamleads gehen.

Gehalt/Benefits

Gehalt und betriebliche Gesundheitsförderung passt, aber die wenige Anzahl Urlaubstage nicht (sowie fehlendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld)

Kollegenzusammenhalt

Von jedem Kollegen erhält man das Gefühl, in seiner Tätigkeit geschätzt zu werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

+ Kostenloses Wasser, Mate, Kaffee wird auf Arbeit gestellt.
+ Mittagessen wird teilweise erstattet.
+ Hochwertige Technik, mit der man arbeitet wird gestellt.
+In den Pausen gibt es die Möglichkeiten zu Kickern, Tischtennis zu spielen etc.
+ Mitarbeiter werden anhand Umfragen eingebunden, ob und welche Veränderungen gewünscht sind => So sind höhenverstellbare Tische, Chill Lounge Bereiche etc. in Planung

Kommunikation

Durch die Nutzung von Teams, Teamspeak und die Aufgaben/ Projektverteilung bei Asana arbeiten die Abteilungen effektiv miteinander. Auch im Home Office.

Gleichberechtigung

Negativ: Unterschiedliche Gehälter (teilweise für die gleiche Arbeit)
Positiv: Feste Verhandlungstermine 2x/ Jahr (=Feedbackgespräche)

Interessante Aufgaben

Mir wird nie langweilig, habe stets was zu tun, kann mir Aufgaben weitgehend selbstständig einteilen und diese sind auch abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Arbeitsatmosphäre, Aufgabengebiet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgabenteilung könnte besser strukturiert sein

Verbesserungsvorschläge

gern noch mehr Teamevents

Arbeitsatmosphäre

jeder Tag beginnt mit Spaß an der Arbeit

Image

bin stolz ein Mitglied der Uniwunder family zu sein

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten und viele Teamevents

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen nach Absprache jederzeit möglich, berufsbegleitendes Studium möglich

Gehalt/Benefits

übertarifliche Gehaltsgefüge, durch Leistung steigerbar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitgeber wird sozialer Verantwortung gerecht

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind immer für einen da

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

nette und verständnisvolle CEO´s

Arbeitsbedingungen

angenehme Büroräume, klimatisiertes Gebäude

Kommunikation

einfache Wege, flache Hierachien

Gleichberechtigung

alles ist gleich

Interessante Aufgaben

unglaublich vielfältige Aufgaben