Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei UNMÜSSIG Gruppe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Kompensation von Überstunden.
Die Angestellen gehen sehr kollegial miteinander um. Konstruktive Kritik wird als Bereicherung angesehen.
Zuhören ja. Umsetzung mau. Fehler/Kritik werden nicht toleriert. Mitunter sehr nachtragend.
Kommunikation in diplomatischer Manier, entsprechend angewandte Sprache im Daily Business.
Die Aufgaben/Anforderungen sind herausragend.
Strikte Hierarche. Kader-Mitarbeiter orientieren sich ausschliesslich nach dem Willen der Geschäftsführung. Angestellte dienen als Erfüllungsgehilfen. Alle Prozesse und Aktivitäten müssen mit der Geschäftleitung abgestimmt sein.