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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unmüssig vereint auf spannende Weise traditionelle Werte mit modernen Ansätzen. Fachlich gehören wir zu den führenden und innovativen Akteuren unserer Branche und auch intern besteht der Wunsch nach Weiterentwicklung. Wer Wert auf Professionalität und Innovation legt, gleichzeitig aber in einem familiären und traditionsbewussten Umfeld arbeiten möchte, ist hier genau richtig.
Man ist sehr flexibel in seiner Arbeitszeitgestaltung.
Das Gehalt kommt immer pünktlich, wobei das selbstverständlich sein sollte.
Die gute Kommunikation und Unterstützung.
Selbständiges Arbeiten.
Als kompetenter Mittelständler zu punkten und einen regionale Wirkung hat und darüber hinaus Durchsetzungsvermögen bei vielen Bedenkenäusserern besitzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiterentwicklung ist hier leider ein Fremdwort.
Regelmäßige Feedback-Gespräche würden sehr helfen sich selbst einzuschätzen, hierfür scheint aber leider keine Zeit zu sein.
Keine Zusatzzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
27 Urlaubstage ist leider veraltet.
Keine Standortgespräche und somit keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Es kam immer wieder zu gewissen Unpünktlichkeiten, was dazu führte, dass die Gäste warten mussten und leider einen ersten negativen Eindruck gewonnen haben.
Verbesserungsvorschläge
S.o. Aber es wird sich nichts ändern.
Die Lohnbuchhaltung hat bei mir leider nur in seltenen Fällen funktioniert. Auch die Personalabteilung ist sehr träge unterwegs und Fehlerhaft was Abrechnungen angeht.
Arbeitszeiterfassung gem. den gesetzlichen Vorgaben. Das man morgens um 7 Uhr anfängt und abends um 19 Uhr fertig ist sollte zumindest mal erfasst werden.
Anliegen von Mitarbeitenden sollten von der Personalabteilung wahr genommen werden.
Natürlich gibt es Bereiche, in denen wir uns Weiterentwickeln wollen. Und genau die werden aktiv und offen gestaltet. Ich blicke sehr zuversichtlich in die Zukunft!
Fortbildung in Sozialkompetenz und Personalführung.
Noch mehr darüber berichten, was er leistet und geleistet hat.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von UNMÜSSIG Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Aufgaben/Anforderungen sind herausragend.
Abwechslungsreich und spannend Aufgaben. Möglichkeit sich fachlich weiterzuentwickeln.
Der Umfang und die Vielfalt der Aufgaben ist außergewöhnlich.
Es sind unterschiedliche Projekte und dadurch auch immer wechselnde Herausforderungen denen man sich stellen muss. Es besteht ein riesiges Lernpotenzial.
Die Arbeit ist vielseitig, spannend und bietet Raum für Eigenverantwortung.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UNMÜSSIG Gruppe ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Berühmt berüchtigt im Landkreis wie auch im persönlichen Umfeld.
Niemand möchte mit Unmüßig zusammenarbeiten. Habe bei Ausschreibungen oft die Begründung gehört: unmüßig? Nein Danke! Die bezahlen ihre Rechnungen nicht.
Wenn man sich in der Branche umhört dann kommt die Firma leider sehr selten gut weg. Man hat sich schon ein Image geschaffen das eher negativ behaftet ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird geduldet. Damit verbundene Erwartungen eher enttäschend.
War bei mir nie Thema. Es wurden weder Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, noch wurde in irgendeiner Form eine Perspektive aufgezeigt wie es die nächsten Jahre aussehen hätte können.
Wer Eigeninitiative zeigt, wird gefördert. Dennoch möchte ich klarere Prozesse für Weiterbildungsmöglichkeiten bieten.
Freiraum für Eigeninitiative.
Dies hätte damals noch etwas ausgebaut werden können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- UNMÜSSIG Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet UNMÜSSIG Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UNMÜSSIG Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UNMÜSSIG Gruppe als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
UNMÜSSIG Gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
UNMÜSSIG Gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur