77 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
UNO MINDA Systems GmbH Bewertungen
UNO
MINDA
Systems
GmbH
77 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein tolles Team mit Wertschätzung der erbrachten Leistung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UNO MINDA Systems GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege. Sommer- und Weihnachtsfest
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das fehlende Positionen nicht schnell genug, adäquat ersetzt werden können. Im Wortgebrauch werden sehr oft auf allen wichtigen Ebenen die Wörter "könnte", "sollte" und "müsste" verwendet. Dies erschwert sehr viele Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Um die Teams noch besser zusammenzuführen sollten auch mehr Teamevents zum Teambuilding veranstaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
...ist angenehm, auch in stressigen Situationen.
Image
Durch den Merger hat das Image intern etwas gewackelt. Die Themen wurden identifiziert, erkannt und Lösungen werden zum Teil umgesetzt.
Work-Life-Balance
Die Arbeit lässt sich sehr gut mit dem privaten Leben vereinbaren. Die Vorgesetzten gehen hier auch auf private Umstände ein und unterstützen dabei.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gemeinsam mit dem Mitarbeiter nach Bedarf erarbeitet. Wenn man gewillt ist, kann man auch die Leiter nach oben gehen.
Gehalt/Benefits
Ich bin sehr zufrieden. Leistungsgerechtes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewustsein ist im Unternehmen vereinzelt vorhanden, wird aber nicht von allen Mitarbeitern gelebt. Ein sozial verantwortungsvolles Handeln ist doch ein Standard, oder?
Kollegenzusammenhalt
Das Team arbeitet gemeinsam an den Projekten und bei Themen wird gemeinsam an dem Thema gearbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Im Alter liegt viel Know How, aber auch im Alter kann man noch was neues lernen.
Vorgesetztenverhalten
...Mein Vorgesetzter steht hinter mir und meinen Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Büros sind modern ausgestattet, benötigtes Equipment wird einem zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
...innerhalb des gesamten Unternehmens gibt es Quartalsweise Informationsveranstaltungen. Monatliche Standortrunden. Fehlende Informationen bekommt man auf Anfrage.
Gleichberechtigung
Wir sind ein Team.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsumfang erfordert eine sehr gute eigene Organisation der Arbeitspakete. Die Inhalte sind oft mit Herausforderungen entsprechend gestaltet.
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Ein a
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei UNO MINDA Systems GmbH in Reutlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Per du Mentalität;
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich; Gleitzeit
Kollegenzusammenhalt
Es wird nie mit dem Finger auf einem gezeigt und den schuldigen gesucht, wenn etwas schief läuft. Es ist nie jemand alleine schuld, sondern das Team. Es sind die Bereiche Abteilungsübergreifend sehr gut verstrickt und dementsprechend werden Lösungen für mögliche Probleme gemeinsam gelöst.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter und Vorgesetzte können die Erfahrungen der Mitarbeiter sehr gut einschätzen und dementsprechend passende Aufgaben erteilen. Wir sind Abteilungsübergreifend sehr gut verstrickt und dementsprechend werden Lösungen für mögliche Probleme gemeinsam gelöst.
Arbeitsbedingungen
Es wird für jeden Mitarbeiter Equipment beschafft, wie Rechner, Höhenverstellbarer Schreibtisch etc. Wenn was zusätzlich benötigt wird und es auch sinn macht, dann bekommt man es auch.
Kommunikation
Es gibt Regelmeeting indem die jeweilige Fachabteilungen/ Standorte über wichtige Informationen erhalten.
Gleichberechtigung
Generell gilt, Leistung wird wertgeschätzt und dementsprechend entlohnt. Egal welches Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Aufgaben für die Entwicklung von allerlei Leuchten im Innen- und Außenbereich von nominierten deutschen Fahrzeugherstellern.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei UNO MINDA Systems GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung durch Vorgesetzte und Kollegen/Kolleginnen, Gleichberechtigung und Work Live Balance
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Wertschätzung geprägt. Vorgesetzte verhalten sich freundlich und sind gut organisiert. Feedback von uns Mitarbeitern ist jederzeit willkommen und wird ernst genommen. Auch Kollegen und Kolleginnen aus anderen Abteilungen sind hilfsbereit und freundlich.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich bietet das Unternehmen ein hybrides Arbeitsmodell an mit Gleitzeit. Das Management legt großen Wert darauf, dass eine gute Balance besteht. Nach der Einarbeitung können wir bis zu zwei bis drei Tage die Woche von zu Hause Arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Besonders in meiner Abteilung kann ich sagen, dass der Zusammenhalt sehr gut ist. Wenn ich mir ansehe, wie viele Kollegen und Kolleginnen an unseren regelmäßigen Events teilnehmen (z.B. Grillen, gemeinsames Frühstück und Feste) und durch meine Beobachtungen allgemein, kann ich sagen, wir halten alle zusammen und ziehen an einem Strang.
Vorgesetztenverhalten
Stets wertschätzend, organisiert, konstruktiv und offen für Feedback.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, viel Tageslicht. Mehrere Küchen und eine sehr große Küche die wir gerne gemeinsam nutzen. Es ist alles da, was man braucht.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Aufgaben an denen ich wachsen kann und mich entwickeln kann.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber zum Wohlfühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei UNO MINDA Systems GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber legt großen Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Hier steht der Mensch im Mittelpunkt und für jedes Problem wird eine Lösung gesucht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Automobilzulieferer mit Wachstumspotential, der auf die Wünsche der Mitarbeiter eingeht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei iSYS RTS GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil; Miteinander zwischen den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Aufstiegschancen und respektvollem Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei iSYS RTS GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das familäre Umfeld, neue Mitarbeiter werden schnell integriert
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist trotz Corona sehr herzlich und heimisch. Fühle mich hier sehr wohl.
Image
Die Mitarbeiter arbeiten sehr gerne hier, aber natürlich gibt es vereinzelt Leute die es anders sehen. Es gibt viele langjährige Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeitregelung ist eine gute Work-Life-Balance möglich. Es gibt Zeiten an denen diese Work-Life-Balance in unruhe gerät allerdings meiner Meinung nach eine Sache der Selbstorganistation.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung muss aktiv vom Mitarbeiter angefragt werden - wird in der Regel auch ermöglicht. Karriere oder berufliche Veränderung ist innerhalb der Firma möglich.
Gehalt/Benefits
das Gehalt ist über den Durchschnitt, aber natürlich geht es immer besser ;)
Sozialleistungen werden hier groß geschrieben: Innerhalb der Firma stehen Getränke (kalt und heiß) zur Verfügung. Die Küchen sind sehr gut ausgestattet mit verschiedenen Soßen, Gewürzen, Kakao, verschiedene Teesorten und ganz viel Knabberzeug (süß und salzig).
Es wird Firmenfitness im Body&Soul angeboten mit einem sehr geringen Mitarbeiteranteil, Vergünstigen beim Einkaufen, Reise etc. und es werden viele Events veranstaltet (aktuell auch online - gemeinsam Kochen oder Quizparties)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es besteht ein Umweltzertifizierung, aber es wird von den Mitarbeitern generell sehr auf Umweltthemen geachtet, ob in der Mittagspause oder auch bei der Arbeit. Die Mitarbeiter haben zu Weihnachten die Möglichkeit sich einen Einkaufsgutschein auszusuchen oder den Wert an eine Stiftung zu spenden. Der Geschäftsführer stockt den Spendenbetrag jährlich auf - viele Mitarbeiter entscheiden sich für die Spende an die Stiftung. Weihnachtskarten werden immer von sozialen Einrichtungen erworben.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Unternehmens ist der Kollegenzusammenhalt sehr stark, aber dies ist in der Branche auch notwendig. Es sind sehr hilfsbereite Kollegen und alle ziehen an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die gute Mischung profitieren beide Seiten - der Umgang ist allgemein sehr respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
sehr ehrlich, direkt und fair - man hat viel Freiraum zur Gestaltung seiner Arbeit und es läuft vieles über das Vertrauenverhältnis des Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Schöne neuwertige Büros mit moderner Ausstattung, die Lage ist zentral, Der Arbeitgeber hat auf Wunsch der Mitarbeiter einiges nachrüsten lassen wie Deckensegel, elektrisch höhenverstellbare Tische (bei gesundheitlichen) Bedarf, Werkzeuge und andere Tools.
Kommunikation
flache Hirachien, vom Management ist es gewünscht persönlich untereinander zu kommunizieren statt aus seinem Kämmerchen Mails zu versenden. Der Geschäftsführer redet offen und ist sehr vertrauenswürdig. Es gibt keine Überraschungen - die Kommunikation über Änderungen, Zahlen etc. finden mindestes quartalsweise im Zuge eines get-togethers (aktuell online) statt und im Anschluss gibt es immer ein Event.
Gleichberechtigung
Der Männeranteil ist sehr hoch, aber es wird aktiv darauf geschaut einen Ausgleich zu schaffen. Man wird hier nach seinen Leistungen bewertet und nicht nach seinem Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Die Themen sind sehr vielseitig und durch die mittelständige Größe des Unternehmens kann man immer wieder in die anderen Bereiche reinschnuppern und sich beruflich innerhalb des Unternehmens verändern.
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Studentenheim um 1-2 Jahre Berufserfahrung zu bekommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei iSYS RTS GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz gegenüber Beschwerden und Vorschlägen
Verbesserungsvorschläge
Also .... naja wurde immer wieder alles angesprochen aber nichts wird gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen super.
Die super arroganten mit denen nicht normal zu reden ist, gibt es wohl überall.
Image
Ist glaube ich passable
Work-Life-Balance
Eigentlich 5 Sterne. Aber durch schlechte Orga teilweise nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Nein
Weiterbildung dann beim nächsten Unternehmen
Gehalt/Benefits
"Sozialleistungen" ... naja, wer rechnen kann weiß dass das alles Augenwischerei ist.
iSYS definiert die untere Grenze in der Branche. Daher auch nur Uniabgänger und kaum ältere Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja wir trennen Müll ...
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut. Teamübergreifend meistens ehr schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die zwei, drei die noch da sind und auf die Rente warten sind gut dabei.
Neueinstellungen ausschließlich Uniabgänger
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzer super, kann man auch wohl bei jedem Team so sehen. Danach flaut es ehr ab.
Arbeitsbedingungen
Büros sind neu und angemietet. PCs auch auf neustem Stand.
Tools zum Arbeiten eigentlich nicht vorhanden. Gearbeitet wird mit Freeware, auch wenn dadurch alles länger dauert und dadurch teurer.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen richtig schlecht.
Gleichberechtigung
Aus meiner männlichen Sicht ehr mau.
Interessante Aufgaben
Wenig Abwechslung. Keine neuen Entwicklungen. Alle Produkte gibt es schon seit Jahren auf dem Markt.
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Zusammehalt wird hier groß geschrieben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei iSYS RTS GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann ich als sehr gut bewerten. Klar gibt es an der ein oder anderen Stelle mal kleine Unstimmigkeiten. Aber durch die Offenheit der Kolleginnen und Kollegen können diese auch wieder schnell aus dem Weg geräumt werden.
Work-Life-Balance
Durch das flexible Arbeitszeitmodell können die Arbeitszeiten an eigene Bedürfnisse angepasst werden. Durch Corona nimmt nun auch das Thema Homeoffice einen höheren Stellenwert an.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterentwicklung werden ermöglicht. Eine proaktive Beteiligung wird erwartet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeitergeschenke (Weihnachtsgutscheine) können auch an eine soziale Einrichtung gespendet werden, wenn man das möchte. Der Betrag wird durch das Unternehmen noch einmal aufgestockt. Ich finde den sozialen Gedanken toll.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe selten so einen starken Zusammenhalt unter den Kollegen erlebt und das nicht nur innerhalb der Teams sondern auch teamübergreifend. Es beschränkt sich nicht nur auf den Arbeitsalltag, sondern es wird auch in der Freizeit gemeinsam etwas unternommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein guter Mix aus Berufseinsteigern und Berufserfahrenen. Die Expertise älterer Kollegen, aber auch neue Ansätze durch junge Kollegen sind willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Viel Spielraum zur Entscheidung und Gestaltung, wenn man das möchte.
Kommunikation
Die räumliche Nähe zueinander lässt einen guten Austausch untereinander zu.
Gleichberechtigung
Mir ist keine Ungleichbehandlung bekannt.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiges Aufgabengebiet, das ständig neue Herausforderungen mit sich bringt. Durch zielstrebige Wachstumspläne kommen fortlaufend neue Themen dazu.
Image
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Familienfreundliches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DELVIS GmbH Regensburg in Regensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Team, in dem man sich gegenseitig hilft und gern zur Arbeit geht.
Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist gegeben. Selbst bei kurzfristigen privaten Terminen, wird immer eine Lösung gefunden.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kolleginnen und Kollegen, die immer unterstützend zur Seite stehen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte mit offenem Ohr, gut greifbar, freundlich und fair.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma, die begeistern kann, aber auch Verzweiflung aufkommen lässt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DELVIS GmbH Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt in der Corona-Krise, nicht nur Gewinn-orientiert.
Verbesserungsvorschläge
Die Entscheidungen fallen meistens nicht lokal, die Führungsriege ist für mehrere Standorte verantwortlich.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungen arbeiten gut zusammen, aber Corona belastet auch interne Strukturen
Image
Gutes Image
Work-Life-Balance
Erst Work, dann Life
Karriere/Weiterbildung
Darum muss man sich schon selber drum kümmern.
Gehalt/Benefits
Kaum Erhöhungen, und die nicht immer nachvollziehbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, sozial bedingt
Kollegenzusammenhalt
Auch Standortübergreifend ein guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
Korrekt, nicht immer nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Was man wirklich braucht, bekommt man
Kommunikation
Für eine ausführliche Kommunikation fehlt die Zeit
Gleichberechtigung
Theoretisch ja, praktisch fehlen die Frauen in der Technik
Interessante Aufgaben
Es gibt interessantere Entwicklungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.