77 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
UNO MINDA Systems GmbH Bewertungen
UNO
MINDA
Systems
GmbH
77 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine sehr gemeinschaftliche Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei DELVIS GmbH Regensburg in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten bei seiner Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Bessere Software zum Arbeiten
Gehalt/Benefits
Delvis ist kein großer Konzern, sondern ein kleiner Mittelstand und somit da Gehalt etwas niedriger als bei Konzernen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei DELVIS GmbH Deutschland gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Kündigungen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, Zusagen auch halten, mehr Gleichberechtigung und faires Gehalt zahlen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe keine Einarbeitung und keine Weiterbildung bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Meisten sind nett.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Untere Ebenen dürfen nichts entscheiden.
Kommunikation
Man wartet ewig auf Rückmeldung.
Gehalt/Benefits
Andere zahlen deutlich mehr.
Gleichberechtigung
Keine Gleichbehandlung.
Image
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schade Delvis! Wir hätten lange zusammen sein können. Aber in den letzten Monaten wurde es imer schlimmer!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DELVIS GmbH Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt und Austausch untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten, Gehaltsentwicklung, lange Entscheidungszeiten weil immer wieder bei der Geschäftsführung um Erlaubnis gebeten werden muss.
Verbesserungsvorschläge
Investition in die Mitarbeiter, besonders Fördern und Weiterentwickeln von guten Leuten und viel mehr auf Weiterbildung setzen. Nicht die Ideen der Mitarbeiter verpuffen lassen , sondern damit arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Monaten sind imer mehr Leute gegangen, auch wichtige Positionen werden nicht nachbesetzt. Es fehlen überall kompetente Mitarbeiter um die ganzen Projekte zu bewältigen. Viele Kollegen wollen wechseln, weil sie einfach keine Motivation mehr haben.
Image
Delvis ist als innovativer Entwicklungsdienstleister bekannt geworden, mittlerweile ist der Ruf aber verbraucht. Es wird zu wenig in neue Ideen investiert. Es gibt auch keine Möglichkeiten eigene Ideen weiterzuentwickeln, weil immer die aktuellen Projekte im Vordergrund stehen, und man immer Stress seine Aufgaben zu erledigen.
Work-Life-Balance
keine einheitlichen Regelungen, teilweise ganz gute Home Office Möglichkeiten, aber nicht durchgängig.
Dadurch dass kaum neue Leute kommen, haben wir immer mehr zu tun, viele Überstunden. Manche haben auch zu wenig zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Am Anfang heißt es immer, Weiterbildungen sind kein Problem. Aber wenn es konkret werden soll, wird es meist abgelehnt mit der Begründigung es ist zu teuer. Innerhalb von 3 Jahren keine einzige Weiterbildung gehabt.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen TOP, Gehalt mit der Zeit eher mäßig. Es gibt wenig Möglichkeiten sein Gehalt durch neue, andere Aufgaben zu verbessern. Wenig Aufstiegschancen.
Kollegenzusammenhalt
Was soll ich sagen, im Team ist es super. Alle unterstützen sich wenn es nötig ist. Das hilft auch in den stressigen Situationen.
Vorgesetztenverhalten
ist eigentlich sehr gut, allerdings muss immer Rücksprache mit dem Geschäftführer gehalten werden, bei allem was Geld kostet. Man bekommt das Gefühl die Teamleiter oder Standortleiter haben keine eigenen Entscheidungsmöglichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr langsame und veraltete IT, auch Cloud-Lösungen wie sie in anderen Unternehmen genutzt werden, sind kaum vorhanden
Kommunikation
Kommunikation uunter den Kollegen ist ganz gut, allerdings ist die Kommunikation zwischen Geschäftsführung/Leitern und den Mitarbeitern verbesserungswürdig. Sie wird auch zunehmend schlechter. Es gibt keine Informationen über eine Strategie oder Unternehmensziele oder anstehende Projekte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind eigentlich sehr abwechslungsreich, allerdings ist die Projektplanung eine Katastrophe. Man hat das Gefühl in jedes Projekt reinzurutschen, ohne dass es vorher geplant war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Offen für Innovationen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DELVIS GmbH Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben und flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Ein offenes Ohr für Vorschläge von erfahrenen Mitarbeitern haben.
Informationen über Änderungen oder Neuerungen schneller an alle Mitarbeiter weitergeben.
Engagierte Mitarbeiter wahrnehmen und dies mit finanziellen Anreizen belohen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
tolle und motivierende Gemeinschaft mit Vorgesetzten und Kollegen, vielfältige und interessante Tätigkeiten.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei iSYS RTS GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Honorierung bei guten Leistungen.
Auch in anspruchsvollen Situationen wird ein kühler Kopf bewahrt und professionell gearbeitet.
Bei Problemen stehen die Türen der Vorgesetzten jederzeit offen.
Der gelungene Spagat zwischen notwendiger Ernsthaftigkeit und Humor - sonst wäre es ein platter Arbeitgeber, welche es wie Sand am Meer gibt.
Mehrere tolle Mitarbeiterevents im Jahr.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation in Projekten sollte weiter verbessert/standardisiert werden (bzgl. Termine, Änderungen, Ergebnisse).
Arbeitsatmosphäre
sehr gute, wird durch den GF und Leitungsbereiche vorgelebt. Differenzen gibt es wie immer überall - hier werden diese konstruktiv gelöst.
Image
kompetente und engagierte Mitarbeiter geben immer alles für die Kunden.
Work-Life-Balance
Urlaub oder Überstundenausgleich war nach Rücksprache auch kurzfristig möglich.
Karriere/Weiterbildung
Erforderliche Weiterbildungsmöglichkeiten werden jährlich mit den Mitarbeitern besprochen. Hohes Potential zur persönlichen/fachlichen Weiterentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt zwischen älteren und jungen Kolleginnen und Kollegen ist professionell, offene, direkt und auch humorvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
die Expertise der älteren Kollegen hat einen hohen Stellenwert im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
vorgegebener Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum war sehr gut.
Arbeitsbedingungen
modernste Büro- und IT-Ausstattung.
Kommunikation
Unternehmensinformationen werden durch regelmäßige Events kommuniziert. Die Kommunikation im Projekt ist verbesserungswürdig.
Gehalt/Benefits
gutes Gehalt für München. Die gesetzl. betriebliche Altersvorsorge wird überdurchschnittlich gefördert.
Interessante Aufgaben
Im Bereich Qualität werden alle wesentliche Aufgabengebiete (QVP, QS, QMS, int. + ext. Audits, Lieferantenentwicklung, etc.) abgedeckt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannende Projekte, tolles Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DELVIS GmbH Deutschland gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges Team in toller Atmosphäre.
Image
Die Firma ist bei Kunden und Lieferanten sehr gut angesehen.
Work-Life-Balance
Kurze Kernarbeitszeiten und Homeoffice machen flexible Arbeitszeiten gut möglich. Auch Gleitzeittage können in Abstimmung mit dem Vorgesetzten kurzfristig genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde sofort bei Einstieg ins Unternehmen auf Schulung gesickt, um mich in die Tools einzuarbeiten. Seither konnte ich mich sowohl bei internen Schulungsmaßnahmen als auch bei ext. Lehrgängen und Messen stets weiterbilden und weiterentwicklen.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen orientiert sich seit einigen Jahren an den Erhöhungen der IG Metallvereinbarungen.
Kollegenzusammenhalt
Junges dynamisches Team mit strakem Zusammenhaltsgefühl. Bei Fragen oder Problemen helfen die Kollegen jederzeit, auch wenn Sie selbst in viel Arbeit stecken.
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber bisher tadellos.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr gut ausgestattet. El. höhenverstellbare Tische für alle Mitarbeiter, neue, leistungsstarke Rechner und auch Getränke und Kaffee sind gratis.
Kommunikation
Monatliche Inforunden zu neuen und aktuellen Themen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bearbeitet Projekte im Bereich Elektronik und Beleuchtung in der Automobilindustrie. Es gibt stets spannende Themen und es ist superinteressant den Entstehungsprozess eines Produktes wie einem Laserscheinwerfer vom ersten Design bis zum Verbau des fertigen Produktes im Fahrzeug mitzurerleben und mitzugestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Team, tolle Atmosphäre.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei iSYS RTS GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Wohl der Mitarbeiter und der Zusammenhalt werden groß geschrieben und gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überlastete Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen und Miteinander werden groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten normal, flexible Arbeitszeiten möglich. Es wird Wert darauf gelegt, dass es den Mitarbeitern gut geht. Allerdings kommt es teilweise zu Überlastungen einzelner, hängt stark von den Projekten ab.
Karriere/Weiterbildung
Karrierewege werden nicht aufgezeigt und geplant, es hängt eher vom persönlichen Einsatz ab. Man muss sich selbst darum kümmern.
Wenn man eine Weiterbildung machen möchte, dann muss man sich schon sehr dafür einsetzen und es sehr gut begründen. Eine Weiterbildung wird meist gewährt, sofern sie für den Job zwingend notwendig ist.
Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung werden nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf sein Team verlassen, der Zusammenhalt im Team ist sehr stark. Es macht Spaß mit den Kollegen zusammen zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte meist sehr im Stress, macht Kommunikation schwierig, auch wenn man merkt, dass sie sich bemühen.
Arbeitsbedingungen
Schönes neues Büro und gute technische Ausstattung.
Es wird Wert gelegt auf Sauberkeit.
Kommunikation
Alle Mitarbeiter werden regelmäßig informiert, z.B. per Newsletter, Mitarbeiterversammlungen usw.
Die alltägliche Kommunikation in den Teams und mit dem Vorgesetzten könnte verbessert werden.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
super Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Administration / Verwaltung bei DELVIS GmbH Regensburg in Regensburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
,dass ich selbstständig arbeiten kann und viel Freiraum habe, dass alle super lieb sind und ein super Betriebsklima ist und die Arbeitszeiten gut sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
interessante und innovative Aufgaben in der Elektronikentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DELVIS GmbH Regensburg in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
guter Zusammenhalt, Innovationskraft, Weiterentwicklung in den letzten Jahren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationspolitik der GF (wenig Infos über aktuelle Lage etc.)
Arbeitsatmosphäre
mittlerweile aufgrund des ständigen Wachstums doch etwas enge Platzverhältnisse
Karriere/Weiterbildung
Schulungsmaßnahmen wurden mir bei Bedarf durch die Standortleitung bis jetzt immer ermöglicht
Umgang mit älteren Kollegen
haben wir in unserem jungen Team eigentlich nicht ;-)
Vorgesetztenverhalten
direkter Vorgesetzter und Standortleiter ist jederzeit für Fragen zu haben; sehr gute Unterstützung bei Problemen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Team? Themen? Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei iSYS RTS GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Aufgaben und sehr gute Stimmung im Team. Wer den Austausch mit Kollegen bzw. den Führungskräften sucht, findet immer offene Türen vor, auch dann, wenn gerade viel zu tun ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell bin ich vollends zufrieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Super Zusammenarbeit und Wertschätzung der erfahreneren Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.