Zuhören und Agieren, es gibt so viele gute Ansätze, macht doch bitte was draus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Team-Kolleginnen :) Das gegenseitige Helfen und unterstützen egal ob im Beruf oder auch mal im Privaten.
Das unkompliziert mal früher gehen können, wenn etwas ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen werden nicht gehalten. Verspätete oder gar keine Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Solange sich keiner für die Kununu-Bewertungen interessiert. Die Aufschreie der Mitarbeiter ignoriert werden und alle Ideen abgelehnt werden, wird sich auch nichts ändern. Daher mein Apell: Hört doch endlich zu, setzt euch zusammen in der Verwaltung und nehmt das ganze ernst.
Arbeitsatmosphäre
Mal gibt es gute und mal schlechte Tage. In der Gruppe ist es super. Wir verstehen uns (natürlich ist nicht jeder Tag Sonne) und helfen uns gegenseitig. Leider erfahren wir häufig unnötigen Druck von oben oder manchmal leichte Anfeindungen von anderen Gruppen.
Image
naja... wie man sieht sehr schlecht
Work-Life-Balance
Hier muss ich sagen, war es NIE ein Problem, wenn ich mal früher gehen muss oder musste. Einfach kurz absprechen und alles ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt tatsächlich Fortbildungsmöglichkeiten und das finde ich super! Nur eben nicht für mich. Vielleicht ändert sich das noch, da das UCampus ja erst noch weiter wachsen muss. Die Idee finde ich auf jeden Fall gut.
Auch wird man unterstützt, wenn man sich weiterbilden möchte und eine Fachkraft werden will.
Da ich keine Weiterbildung gemacht habe, kann ich jedoch nicht mehr dazu sagen. Beobachten, das wird bestimmt noch sehr gut.
Gehalt/Benefits
Ist ok...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier vielleicht... das war früher sicherlich anders, aber durch Kürzung des Budgets bleibt das alles auf der Strecke.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits geschrieben, in meiner Gruppe top... aber überall gibt es so eine oder zwei Personen ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Sehe hier absolut keinen Unterschied von jung und nicht mehr ganz so jung
Vorgesetztenverhalten
Es ist ja alles nett gemeint. Aber als Führungskraft nicht wirklich zu führen und Mitarbeiter im Regen stehen zu lassen ist halt einfach nicht sonderlich gut. Nicht hilfreich ist auch alles von sich weg zu deligieren, auch das, was nicht deligierbar ist. Stimmungsschwankungen sind halt auch so eine persönliche Sache. Entweder man kommt damit klar, oder eben nicht. Fairerweise ist aber auch kein Mensch perfekt.
Arbeitsbedingungen
Chronische Unterbesetztheit in ALLEN Abteilungen. Kitas sowie Verwaltung.
Kommunikation
Das ist ein oft erwähnter und leider sehr zutreffender Punkt. Oftmals werden Stimmen laut, auch in der Verwaltung. Aber passieren tut nichts. Entweder aus Ignoranz (Mitarbeiter sind ja nur ein großer Kostenpunkt und notwendiges Übel) oder Geldmangel. Entscheidungsfreudig ist niemand und wenn, dann oft zu spät und ohne Kommunikation. Es wäre so einfach eine ehrliche und frühzeitige Information an alle Mitarbeiter zu geben, statt uns hinzuhalten und dann kurz vor knapp schlechte Nachrichten auszuspucken.
Gleichberechtigung
Je tiefer der Kopf im Hinterteil, desto besser wird man behandelt...
Interessante Aufgaben
Klar sind meine Aufgaben interessant und machen mir auch genau deswegen Spaß. Das Problem ist nur, ich habe keine Zeit mich um alle Aufgaben gleichwertig zu widmen. Chronisch unterbesetzt zu sein macht jede Motivation auf interessante Aufgaben kaputt.