Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 83 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Unsere Champions die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
83 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Furchtbar. Stellen werden neu auschgechrieben, während der alte Stelleninhaber noch im Dienst ist.
Schlecht. Viele leerstehende Einrichtungen und Gruppen
Oberes Management ist inkompetent.
Die fähigen Mitarbeiter werden vertrieben.
Schlechte Arbeitsatmosphäre da keine Motivation der Mitarbeiter da ist. Jeder möchte so schnell wie moglich Feierabend haben und den Tag vergessen
Kommunikation fehlgeschlagen. Mangelnde Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeiter
In jedem Haus, in welchem ich tätig gewesen bin gibt es die gleichen Beschwerden über den Träger