19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Unternehmen stellt sich aktuell neu auf und durchläuft viele Veränderungsprozesse. Diese sind aber notwendig. Manch einer hat differenzierte Meinungen, aber da muss man durch.
War in der Verangenheit vernachlässigt worden, aktuell wird aber aktiv daran gearbeitet, das heißt aber auch viel Vertrauen wieder aufbauen.
Alles was an Weiterbildungen nötig ist wird anstandslos durchgeführt, Besonderes muss manchmal etwas warten.
Branchentypischer Tarifvertrag mit vielen Sonderleistungen
Wir sind nach allen möglichen Auditen zertifiziert, das bekommt man nicht geschenkt!
Ist super!
Ich bin älter und habe nichts zu mäckern.
Es ist eine Palette von Arbeitszeitmodellen möglich die seines gleichen sucht.
Die aktuellen Veränderungen könnten manchmal besser kommuniziert werden.
Funktioniert hier einfach, darüber muss nicht philosophiert werden!
hier kommt niemals Eintönigkeit auf
Soziale Absicherung, Firemenmanteltarif, angenehme Arbeitsatmosphäre, kollegialer Umgang
Der Standort leidet unter der Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Historisch übernommene Prozessketten sind zu prüfen, auf das Nötigste zu reduzieren und wo möglich, weiter zu digitalisieren.
warmherzig, kollegial, transparent und auf Augenhöhe.
Für Pendler nur sinnvoll mit dem Auto erreichbar. Ansonsten ist mobiles Arbeiten genauso wie Vor-Ort-Arbeiten möglich. Arbeitszeiten sind flexibel und anständig verteilt. Urlaub wird gefördert und ist problemlos nehmbar.
besser habe ich es noch nicht erlebt.
Die Firma hat eine Umwelt -und Energiemanagement. Das ist bis zur Toilette präsent ;)
warmherzig, kollegial, respektvoll. Es herrscht ein offener Umgang.
Langgediente Kollegen werden als Erfahrungsquell und Stabiltätsgarant geschätzt, egal ob auf Führungspositionen oder als Fachgebietsspezialisten. Der Altersdurchnitt ist im Zuge des demografischen Wandels erst gestiegen und singt nun aus demselben Grund. Über die Jahre gab es immer eine gute Mischung von jung und alt.
respektvoll, transparenz, Zielsetzungen ausbaufähig
Die Arbeitsmittel könnten in einigen Bereichen noch verbessert werden
Arbeitsgespräche, sowie Belegschafts- und Betriebsversammlungen finden regelmäßig statt. Es besteht untereinander ein transparenter Informationsaustausch.
Hier arbeiten Männer und Frauen aus Deutschland und mehreren anderen Nationen. Für Auszubildende, Angestellte, Freelancer, Leiharbeiter und Wiedereinsteiger gelten gleiche Anforderungen, gleiche Bedingungen und gleiche Wertschätzung. Ich habe keine Benachteiligung feststellen können.
breites Spektrum an Aufgabengebieten. Vorschlag- und Verbesserungswesen ist gut. Arbeitsbelastung wird im Team besprochen.
Die tolle Zusammenarbeit zwischen den Beschäftigten.
Das Thema Wertschätzung durch Vorgesetzte ist noch ausbaufähig.
Es gibt noch viel Potential das Anlagenequipment zu modernisieren.
In letzter Zeit wird da echt viel dran gearbeitet!
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (wenn man nicht gerade in einem festen Schichtsystem arbeitet) machen vieles einfacher. Die tollen Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements sind sehr gut. Es wird auf persönliche Belange soweit wie möglich Rücksicht genommen.
Es gibt ganz viele Leistungen, vom täglichen gesunden Obst-Snack, eigene Kantine, eigene Fitnessräume, bis hin zum Haustarifvertrag in dem es echt gute Regelungen gibt, kann man nicht mäckern.
Vorgesetzte sind Kostengetrieben, da kommt Wertschätzung schonmal zu kurz und regelmäßige Mitarbeitergespräche hinterlassen den Eindruck von "Pflichtaufgabe abgearbeitet".
regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen mit SiFa, Arbeitsmedizinerin und BG, alles was möglich ist wird gemacht
Seit wir eine Mitarbeiter-App haben hat sich die Kommunikation um einiges verbessert!
Ist hier echt kein Diskussionsthema.
Die Arbeit ist hier so vielfältig und nie langweilig.
Die vielen Benefits von Möglichkeiten für mobiles Arbeiten über Zuschüsse zu Kinderbetreuung und monatliche Sachbezüge bis hin zu Massagen, eigenem Fitnessraum, Kantine vor Ort, Sommerfesten etc.
Klarere Kommunikation gerade bezüglich der Ziele und Ausrichtung
Vom Bewerbungsprozess an, über den ersten Besuch bei UGS, die Einarbeitung und die Kommunikation ist mir aufgefallen, dass alle Mitarbeiter hilfsbereit und freundlich sind und man auch per Telefon oder Mail schnell geholfen bekommt, egal mit welchem Bereich man zutun hat.
kann bis dato nichts nennen.
Sehr gut
Job: Control-Center-Operator: durch eine Sonderrgelung (je 7 Tage 12h Arbeit und 7 Tage Freiphase) sehr angenehm für mich, aber sicher nicht jedermann´s Ding.
Kollegen haben mir sehr gut geholfen mich bei UGS einzufinden und sind sehr angenehm.
Sehr gut
Habe alle Vorgesetzten bisher als sehr freundlich und hilfsbereit empfunden.
Ich kann nur unseren Bereich bewerten: Sauber, geräumig
Schnelle und zielführende Kommunikation mit Kollegen und anderen Bereichsgruppen
War stets positiv überrascht
Mein Job ist nicht gewöhnlich und somit sehr interessant, und ich lerne stetig dazu.
Bis jetzt kann ich nichts schreiben.
Bis jetzt kann ich keine machen.
Egal ob Geschäftsführer oder Projektleiter, ob Ingenieur oder Putzkraft.
Man fühlt sich nicht herabgewertet. einfach Geil.
Hab jetzt nur 4 Sterne vergeben weil ich dazu nichts sagen kann.
Aber das was ich bis jetzt mitbekommen habe, ist ein gutes Image.
Wenn man ein Anliegen hat und frei braucht, gibt es den des öfteren.
Ich kenne nichts vergleichbares. 1 oder 2 Wochen arbeiten, dann eine Woche Frei. Hammer.
Für diese Aufgaben braucht es viele Weiterbildungen und Informationenveranstaltungen. Die Angestellten sind immer auf den neuesten Stand. Karrieren werden gefördert.
Man kann immer mehr verdienen, aber Arbeit Geld verhältniss Stimmt.
So viele Sozialleistungen, hatte ich vorher nie.
Man sollte nie rumheulen, denn es gibt immer andere die weniger verdienen.
Es wird ne menge Geld investiert um allem gerecht zu werden.
Macht echt spaß mit den Kollegen und Kolleginnen zu arbeiten.
Alle werden gleichberechtigt.
Die Vorgesetzten geben Informationen selbstätig und man hat echt ein Kollegenverhältniss, anstatt den üblichen Vorarbeiter und Lakeienverhältniss.
Den Umständen echt gut.
Es gibt immer neue Informationen im Intranet.
Hab ich oben schon beschrieben.
Watt ich in der kurzen Zeit gelernt und beigebracht bekommen habe,
steht bis jetzt, zu keinem voherigem Verhältniss. Sehr interessante und Spannende Arbeit ergibt sich da.
Pünktliche Gehaltszahlung, Ticketplus-Karte, Sonderzahlungen, Gesundheitsmanagement, flexible AZ, eigenständiges Arbeiten, Parkplatz, Getränkeversorgung, Betriebskantine, Firmenevents, Weiterbildungsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub, Tarifvertrag
Man sollte noch etwas am Image feilen und den Bekanntheitsgrad, gerade auch regional, erhöhen und präsenter sein.
Konsequenz für Fehlverhalten ist ausbaufähig.
Kommunikation sollte offener werden.
Auch in schwierigen Zeiten wird an einem Strang gezogen. Gute Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Die Gesundheitsmaßnahmen am Standort sind für ein Unternehmen in der Größe beachtlich und gern genutzt.
Eigentlich nichts - es wird versucht sich zu verbessern. Solange kein Stillstand herrscht ist das der richtige Ansatz.
Das Image und die besondere Bedeutung des Unternehmens für die Versorgungssicherheit könnte stärker in den Fokus gestellt werden. In der Region wissen viele nicht, was für spannende Dinge wir tun.
freundlicher, respektvoller Umgang
Man bekommt die Trainings, die für den Job nötig sind und hat Mitspracherecht.
top - man hilft sich und nimmt Rücksicht
Ich fühle mich gut informiert durch die Vorgesetzten und Kollegen
neben Routine, gibt es immer wieder andere Themen und man kann auch eigene Ideen einbringen und verfolgen
Die Arbeit ist abwechsungsreich und und beinhaltet immer wieder neue Herausforderungen.
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.
Es gibt einen Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Weihnachtsgeld, diversen Zulagen und flexible Arbeitszeit für diejenigen die nicht in festen Schichten arbeiten.
Das Thema Wertschätzung kommt im Verhälltnis zum Arbeitspensum zu kurz.
So verdient kununu Geld.