Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungVom Bewerbungsprozess an, über den ersten Besuch bei UGS, die Einarbeitung und die Kommunikation ist mir aufgefallen, dass alle Mitarbeiter hilfsbereit und freundlich sind und man auch per Telefon oder Mail schnell geholfen bekommt, egal mit welchem Bereich man zutun hat.
Pünktliche Gehaltszahlung, Ticketplus-Karte, Sonderzahlungen, Gesundheitsmanagement, flexible AZ, eigenständiges Arbeiten, Parkplatz, Getränkeversorgung, Betriebskantine, Firmenevents, Weiterbildungsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub, Tarifvertrag
Die Arbeit ist abwechsungsreich und und beinhaltet immer wieder neue Herausforderungen.
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.
Es gibt einen Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Weihnachtsgeld, diversen Zulagen und flexible Arbeitszeit für diejenigen die nicht in festen Schichten arbeiten.
Auch in schwierigen Zeiten wird an einem Strang gezogen. Gute Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Die Gesundheitsmaßnahmen am Standort sind für ein Unternehmen in der Größe beachtlich und gern genutzt.
Bis jetzt kann ich nichts schreiben.
kann bis dato nichts nennen.
Eigentlich nichts - es wird versucht sich zu verbessern. Solange kein Stillstand herrscht ist das der richtige Ansatz.
Man sollte noch etwas am Image feilen und den Bekanntheitsgrad, gerade auch regional, erhöhen und präsenter sein.
Konsequenz für Fehlverhalten ist ausbaufähig.
Kommunikation sollte offener werden.
Bis jetzt kann ich keine machen.
Das Image und die besondere Bedeutung des Unternehmens für die Versorgungssicherheit könnte stärker in den Fokus gestellt werden. In der Region wissen viele nicht, was für spannende Dinge wir tun.
Das Thema Wertschätzung kommt im Verhälltnis zum Arbeitspensum zu kurz.
Der am besten bewertete Faktor von Untergrundspeicher- und Geotechnologie-Systeme (UGS ) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle werden gleichberechtigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Für diese Aufgaben braucht es viele Weiterbildungen und Informationenveranstaltungen. Die Angestellten sind immer auf den neuesten Stand. Karrieren werden gefördert.
Man bekommt die Trainings, die für den Job nötig sind und hat Mitspracherecht.
