Ihr Unternehmen?
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Untergrundspeicher- und Geotechnologie-Systeme GmbH (UGS GmbH) als Arbeitgeber
Untergrundspeicher-
und
Geotechnologie-Systeme
GmbH
(UGS
GmbH)
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Rabatte
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Soziale Absicherung, Firemenmanteltarif, angenehme Arbeitsatmosphäre, kollegialer Umgang
Die vielen Benefits von Möglichkeiten für mobiles Arbeiten über Zuschüsse zu Kinderbetreuung und monatliche Sachbezüge bis hin zu Massagen, eigenem Fitnessraum, Kantine vor Ort, Sommerfesten etc.
Vom Bewerbungsprozess an, über den ersten Besuch bei UGS, die Einarbeitung und die Kommunikation ist mir aufgefallen, dass alle Mitarbeiter hilfsbereit und freundlich sind und man auch per Telefon oder Mail schnell geholfen bekommt, egal mit welchem Bereich man zutun hat.
Die tolle Zusammenarbeit zwischen den Beschäftigten.
Die Arbeit ist abwechsungsreich und und beinhaltet immer wieder neue Herausforderungen.
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.
Es gibt einen Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Weihnachtsgeld, diversen Zulagen und flexible Arbeitszeit für diejenigen die nicht in festen Schichten arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Standort leidet unter der Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Das Thema Wertschätzung durch Vorgesetzte ist noch ausbaufähig.
kann bis dato nichts nennen.
Bis jetzt kann ich nichts schreiben.
Eigentlich nichts - es wird versucht sich zu verbessern. Solange kein Stillstand herrscht ist das der richtige Ansatz.
Verbesserungsvorschläge
Historisch übernommene Prozessketten sind zu prüfen, auf das Nötigste zu reduzieren und wo möglich, weiter zu digitalisieren.
Es gibt noch viel Potential das Anlagenequipment zu modernisieren.
Klarere Kommunikation gerade bezüglich der Ziele und Ausrichtung
Man sollte noch etwas am Image feilen und den Bekanntheitsgrad, gerade auch regional, erhöhen und präsenter sein.
Konsequenz für Fehlverhalten ist ausbaufähig.
Kommunikation sollte offener werden.
Das Image und die besondere Bedeutung des Unternehmens für die Versorgungssicherheit könnte stärker in den Fokus gestellt werden. In der Region wissen viele nicht, was für spannende Dinge wir tun.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Untergrundspeicher- und Geotechnologie-Systeme (UGS ) ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Funktioniert hier einfach, darüber muss nicht philosophiert werden!
Hier arbeiten Männer und Frauen aus Deutschland und mehreren anderen Nationen. Für Auszubildende, Angestellte, Freelancer, Leiharbeiter und Wiedereinsteiger gelten gleiche Anforderungen, gleiche Bedingungen und gleiche Wertschätzung. Ich habe keine Benachteiligung feststellen können.
Ist hier echt kein Diskussionsthema.
Hab ich oben schon beschrieben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Alles was an Weiterbildungen nötig ist wird anstandslos durchgeführt, Besonderes muss manchmal etwas warten.
Für diese Aufgaben braucht es viele Weiterbildungen und Informationenveranstaltungen. Die Angestellten sind immer auf den neuesten Stand. Karrieren werden gefördert.
Man bekommt die Trainings, die für den Job nötig sind und hat Mitspracherecht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Untergrundspeicher- und Geotechnologie-Systeme (UGS ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Untergrundspeicher- und Geotechnologie-Systeme (UGS ) besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Untergrundspeicher- und Geotechnologie-Systeme (UGS ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Untergrundspeicher- und Geotechnologie-Systeme (UGS ) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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