Unternehmen mit viel Potenzial, leider mit wenig guter Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potentes Unternehmen. Stark in der Region aufgestellt. Gute Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist für das Unternehmen schädlich mit schlechtem Führungspersonal besetzt. Dies sorgt für ein sehr schlechtes Arbeitklima, was der Produktivität und dem Engagement der Mitarbeiter massiv schadet. Zudem leidet die Indentifikation mit dem Unternehmen selbst sehr darunter.
Verbesserungsvorschläge
Dringend neue Fürungskräfte in mittlerer und teils höherer Führungsebende einsetzen. Das Unternehmen ist in der Medienbranche beheimatet. Also Kommunikation mit Menschen ist fester Bestandteil. Es fehlt an Menschlichkeit und an Interesse an den eigenen Mitarbeitern. Würde man hier deutliche Verbesserungen erwirken, so würde sich das mindestens langfristig auch positiv in der Leistung der Mitarbeiter zeigen. Auch eine konservative und strenge Führung bedeutet nicht zwangsläufig ein Klima des "Ja-Sagens" und der Unehrlichkeit zu schaffen. Ein moderner Führungsstil scheint für dieses Unternehmen aktuell eher utopisch zu sein. Aber das Minimum an Wohlgefühl ("Ich arbeite gerne hier!") muss erreicht werden, wenn eine positive Wendung in Zukunft erzielt werden soll.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen meist gut. Aber wenn nicht nachvollziehbare und allgmein als schnlecht angesehene Anweisung von oben über Mitarbeiter gegossen werden, steigt der gemeinsame Zusammenhalt nach oben unter den Angestellten.
Kommunikation
In diesem Unternehmen meeten die Abteilungsleiter übertrieben viel. Zeitweise leiden auch die Angestellten durch die Meetingkultur. Je mehr Meetings - desto wichtiger ist man. Diesen Eindruck habe ich dort deutlich gewinnen können. Infos werden gelentlich auch an die Mitarbeiter weiter gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team. Druck und negative Ereignisse schweißen eine Belegschaft immer gut zusammen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden ernst genommen. Flexibilität wird nicht gelebt oder angeboten. Die Arbeitszeiten sind natürlich in einem gesetzlich vertretbaren Rahmen und damit weder positiv noch negativ zu bewerten. Mitarbeiter mit eigenen Kindern werden bei Urlaubsplanungen berücksichtigt. Kurz: alles was in diesem Themenfeld "Arbeitszeiten" wirklich asozial wäre, gibt es glücklicher Weise dann doch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind sehr schlecht in Ihre(r) Position hinein-gewachsen. Lieblingsuntergebene sind keine Seltenheit. Gleichbehandlung ist leider nicht gelebt. Kritik wird nicht geduldet, nicht einmal wenn konstruktiv.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind mehr oder weniger gerecht verteilt. Es wird mehr und mehr nach Anweisung gearbeitet. "Entfaltung" und Ausgestaltung gehen nur in eine Richtung: Umsatz.
Gleichberechtigung
Dieses Unternehmen bevorzugt eher ein Klima des "Ja-Sagens" und des unterwürfigen Verhaltens. Gleich ob Mann oder Frau. Hier findet sich kein Geschlecht im Vorteil. Hier werden Sie geschätzt, wenn Sie gerne "Ja" sagen und Ihre Zahlen stimmen. Einmal das Unternehmen verlassen, kehrt äußerst selten jemand wieder. Auch das spricht für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Als jemand unter 45 habe ich zu viel gesehen und erlebt in diesem Hause, wie mit lang gedienten Kollegen mit 45+ umgegangen wurde, so dass ich wütend wurde. Wertschätzung nach 20+ Jahren Betriebzugehörigkeit? Ein anderes Thema. Hier suchen Sie es besser nicht!
Arbeitsbedingungen
Oftmals ist es zu unruhig in den Großraumbüros. Ein normler Umstand in einem Großraumbüro. PC's sind recht aktuell, Büroausstattung ist in gutem Zustand. Software (CRM) ist leider nur mässig. Kostenlose Officeprogramme werden teils verwendet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Verhalten ist hier nicht hoch im Kurs! Es gibt Zusatzleistungen, ja, aber solange Menschen durch das Arbeiten in diesem Unternehmen erkranken (psychisch), sind Zusatzleistungen ehrlich gesagt nicht so wichtig. Spaß an der Arbeit und freundlicher + sozialer Umgang durch alle Hierarchien wäre wertiger (sollte ein Standard sein).
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Aspekt wie es sich im Unternehmen leben läßt, ist das Gehalt zu gering. Vergleicht man lediglich das Gehalt hier mit dem anderer Unternehmen, ist das Gehalt wirklich in Ordnung. Somit leider auch nur 2 Sterne. Sozialleistungen gibt es, aber nicht besonders erwähnenswert.
Image
Mitarbeiter sprechend zunehmend schlechter über das Unternehmen. Das traurige ist tatsächlich, es ist in der Substanz ein gutes Unternehmen. Leider nur in der Hand von falschen Führungskräften, die erfolgreich Ihr Ding und Ihre Machenschaften fortführen können. Ein gut aufgebautes Filtersystem zur Spitze des Unternehmens sorgt dafür, dass viele relvante Infos zum "Feeling" der Mitarbeiter und von aussen nicht gehört werden. Aufgrund dessen kann ich keine Auskunft geben, ob die Führungsspitze positiven Einfluss nehmen würde, sollte sie detailiert darüber informiert sein / werden. Das Image ist deutlich gesunken; intern wie extern. Es stimmt mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es. Karriere ist unter bestimmten Vorraussetzungen möglich, wenn auch schwer. Sie müssen die Vision des Unternehmens verinnerlichen. Gehen Sie mit Ellbogen durchs Leben und können Sie intriganten Verstrickungen etwas belebendes abgewinnen? Dann sind Sie hier richtig!