Abwechslungsreicher Job mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation an die Mitarbeiter sollte weiter verbessert werden. Eine zeitgemäße Gestaltung der Firmengebäude würde zu einem moderneren Eindruck des Unternehmens nach Außen beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist im allgemeinen gut, wobei die Entscheidungen der Geschäftsführung für die Angestellten nicht immer nachvollziehbar sind. Die Mitarbeiter haben auch die Möglichkeit über das betriebliche Vorschlagswesen Verbesserungsvorschläge einzubringen, die Bearbeitung dieser könnte jedoch noch transparenter ablaufen.
Kommunikation
Die Kommunikation, insbesondere der Geschäftsleitung an die Angestellten, ist in vieler Hinsicht verbesserungswürdig. Zum Teil werden auch offensichtliche Vorgänge im Unternehmen nicht offiziell kommuniziert. Jedoch ist hier in den letzten Monaten bereits eine Verbesserung erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsatmosphäre ist freundschaftlich, auf die Unterstützung der Kollegen kann man sich jederzeit verlassen. Auch abteilungsübergreifend funktioniert die Zusammenarbeit in den meisten Fällen gut.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann im Rahmen der Gleitzeitregelung frei gestaltet werden, auch gelegentliche Abweichungen davon oder spontaner Urlaub an einzelnen Tagen sind i.d.R. ohne Probleme möglich. Generell können die Mitarbeiter bei der wöchentliche Arbeitszeit zwischen 35, 37,5 und 40 Stunden wählen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis der Vorgesetzten zu den Angestellten ist partnerschaftlich, die Abläufe innerhalb der Abteilungen könnten aber oft noch besser organisiert werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und können soweit möglich selbst eingeteilt werden. Die Mitarbeiter haben außerdem die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und diese auch umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Die Firmengebäude sind zum Teil etwas in die Jahre gekommen, dafür sind die Arbeitsbereiche großzügig bemessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt in etwa im regionalen Durchschnitt, es werden zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zum Fitnessstudio, Fahrradleasing und Weiteres angeboten.
Image
Die Innovationskraft und der hohe Qualitätsanspruch kommen in der Öffentlichkeit leider nicht ausreichend zur Geltung. Die Präsenz in den sozialen Medien und die Werbung für Ausbildungsangebote haben sich in letzter Zeit stark verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird v.a. seitens der Abteilungs-/ Gruppenleiter gut gefördert, abwechslungsreiche Aufgaben bring einen auch persönlich voran.