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Unternehmensgruppe 
Brüder 
Schlau
Bewertung

Nicht empfehlenswert!!

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hammer Fachmarkt Fuldabrück Bergshausen in Fuldabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich das Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Außerdem finde ich es gut das mir gezeigt wurde, dass es nur bessere Vorgesetzte geben kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich die Bezahlung, leere Versprechungen, Respektlosigkeit, den Umgang mit Kunden und dem eigenen Personal

Verbesserungsvorschläge

Verbessern könnte sich der Arbeitgeber indem er lernt das Team, welches er hat auch mal Wert zu schätzen und es nicht wie sonst was zu behandeln. Einfach mal dem Team mit Respekt gegenüber treten.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche Mitarbeiter / Kollegen

Kommunikation

Die Kommunikation im Team ist meistens sehr Direkt. Man lernt viel voneinander, man lacht viel zusammen und man hat auch viel Spaß mit den Kollegen, was man vom Chef nicht behaupten kann.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt im Team ist an sich sehr gut. Ich persönlich kann mir kein besseres Team wünschen.

Work-Life-Balance

Keine Freizeit, Feiertage bringen einem Minusstunden ein, keine freien Samstage, kurzfristige Änderungen sind so gut wie gar nicht möglich.

Vorgesetztenverhalten

Gute Frage. Da weis man gar nicht wo man Anfangen soll. Das Verhalten vom Vorgesetzten ist unmöglich gegenüber den Team. Man wird nicht respektiert, nicht Wert geschätzt, man wird von Tag zu Tag ständig angelogen. Bemühungen werden heruntergespielt und Fleiß wird nicht anerkannt, stattdessen gibt es lieber Standpauken und man wird vom Chef ignoriert wenn man nicht nach seiner Nase tanzt. Es wird nichts unternommen um gutes Personal zu halten, stattdessen wird der Mitarbeiter ermutigt das Unternehmen zu verlassen. Was Verkaufsgespräche angeht sollte man den Chef nochmal schulen, da dieser die Kunden oft falsch beraten tut. Es Werden falsche Angaben zur Ware getätigt. Hauptsache der Chef kann Umsatz machen. Es gab des Öfteren schon Kunden, welche sich über die Beratungen vom Chef beschwert haben. (Zitat von Kunden: Bitte lassen Sie Ihn nicht mehr in dieser Abteilung verkaufen.) Den Marktleiter Posten scheint er im Lotto gewonnen zu haben. Sowas kann man leider keinen Chef (Vorgesetzten nennen.)

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung existiert hier leider nicht so wirklich. Entweder man ist der Liebling vom Chef oder nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut. Man kann viel von Ihnen lernen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind Top, also nicht. Man muss hier mit sehr schlechtem Equipment arbeiten. PCs und Monitore sind veraltet und laden ungeheuer lange. Den Internet Empfang bzw. die Internetverbindung kann man komplett vergessen. Da dies alles Geld kostet, wird also auch nichts erneuert.

Gehalt/Sozialleistungen

Über Gehalt braucht man leider auch nicht reden. Schlechte Bezahlungen mit schlechten Konditionen. Das einzig positive ist, dass es Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt.


Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin DammPersonalleiter

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie das Verhältnis zu Ihren Kolleginnen und Kollegen so positiv herausstellen. Ein guter Kollegenzusammenhalt und ein wertschätzendes Miteinander bedeuten uns viel, weshalb uns Ihre Einschätzung diesbezüglich viel bedeutet. Ihre Unzufriedenheit in den anderen Bereichen bedauern wir sehr. Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen und sich bei uns wohlfühlen. Unsere Führungskräfte arbeiten dabei verstärkt daran, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu gewährleisten und die Anregungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entgegenzunehmen. Wir möchten Ihnen versichern, dass unsere Führungskräfte dazu angehalten sind, besonders auf die Werte Respekt und Wertschätzung zu achten sowie deren Einhaltung zu gewährleisten. Ihre Schilderungen schockieren uns zutiefst.

Die Anregungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns ein großes Anliegen, da sie uns nicht nur ermöglichen, Ihre Erfahrungen besser nachzuvollziehen, sondern auch zu unserer stetigen Weiterentwicklung beitragen. Wir ermutigen Sie daher, sich jederzeit per E-Mail an feedback@brueder-schlau.de mit uns in Verbindung zu setzen. Wir garantieren, dass alle Anliegen vertraulich behandelt werden.

Ihr Team der Brüder Schlau GmbH & Co. KG

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