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Unternehmensgruppe Brüder Schlauals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Unternehmensgruppe Brüder Schlau Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,23
Vorgesetztenverhalten
2,94
Kollegenzusammenhalt
3,65
Interessante Aufgaben
3,62
Kommunikation
2,74
Arbeitsbedingungen
3,15
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,76
Work-Life-Balance
2,58

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,19
Umgang mit älteren Kollegen
3,59
Karriere / Weiterbildung
3,11
Gehalt / Sozialleistungen
2,87
Image
3,21
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 10 von 48 Bewertern Homeoffice bei 4 von 48 Bewertern Kantine bei 11 von 48 Bewertern Essenszulagen bei 5 von 48 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 27 von 48 Bewertern Barrierefreiheit bei 8 von 48 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 48 Bewertern Betriebsarzt bei 8 von 48 Bewertern Coaching bei 12 von 48 Bewertern Parkplatz bei 31 von 48 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 15 von 48 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 31 von 48 Bewertern Firmenwagen bei 7 von 48 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 4 von 48 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 7 von 48 Bewertern Mitarbeiterevents bei 7 von 48 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 48 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 48 Bewertern
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Bewertungen

  • 11.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter durch Führungskräfte

Vorgesetztenverhalten

schlecht

Kollegenzusammenhalt

Je nach Schicht mal mehr oder weniger gut

Interessante Aufgaben

geht so

Gleichberechtigung

alles gut

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Karriere / Weiterbildung

keine

Image

schlecht

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Brüder Schlau GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Porta Westfalica
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
Du hast Fragen zu Unternehmensgruppe Brüder Schlau? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 18.März 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Das Gehalt und die Arbeitszeiten verbessern

Contra

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Hammer Fachmarkt
  • Stadt
    Schwerin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 05.März 2019
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

War mal besser

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Unternehmensgruppe Brüder Schlau
  • Stadt
    Porta Westfalica
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 05.März 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Man wird nur an Zahlen gemessen obwohl der Tätigkeitsbereich sehr weit über den Verkauf hinaus geht. Bezirksleiter geben Zusagen und treffen Vereinbarungen und halten sich nicht dran. Man wird ausgenutzt bis aufs Übelste, das auch noch für ein absolut unangemessenes Gehalt.
Bsp.
eingestellt für den Verkauf (Brutto 1650,-), zweites Jahr kommissarischer Abteilungsleiter (Brutto 1750).
Bis dahin alles schriftlich, im dritten Jahr dann vollwertiger Abteilungsleiter (erst nach 6 Monaten 1850,- Brutto)
Jetzt wo es um die Prämie bei einer Umsatzsteigerung von 20% zum Vorjahr geht, heißt es ich wäre kein Abteilungsleiter und ich könne diese nicht erhalten. Dies aber wurde mir im Laufe des Jahres von 3 Vorgesetzten unabhängigen von einander mündlich mehrfach zugesichert.
Es wurde nur 100,- mehr Bruttolohn angeboten, dass grenzt schon an Beleidigung.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, aber viel zu viel Aufgaben dafür dass man nur am Umsatz gemessen wird.

Gleichberechtigung

Frauen werden in jeder Hinsicht bevorzugt

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel sind Mangelware, kaputt oder extremst veraltet. Selbst die Kunden beschweren sich das die Handwerker nicht die passenden Arbeitsutensilien erhalten.

Verbesserungsvorschläge

  • faire Löhne ! an das eigene Leitbild halten (Mitarbeiter binden statt Neue finden) Im Einkauf sollte aufgeräumt werden mindestens die Hälfte der Stellen können abgebaut werden. Logistik funktioniert nur sehr schlecht. Laut Werbung zum Beispiel "lieferbar innerhalb 1 Woche", ist so gut wie nie haltbar. Die Bestandsführung und Disposition im Zentrallager ist mehr als unzureichend Kompetent, beides funktioniert extrem schlecht bis überhaupt nicht. So verärgert man Kunden. Außerdem werden wir am Markt so geschätzt durch die Individualität der einzelnen Märkte. Diese wird durch die Unternehmensführung minimiert, dadurch werden Schlau- und Hammer-Filialen zu einem Einheitsbrei. Mustervorgaben erschweren den Verkauf erheblich, Module werden so geplant das nur 1/5 der Märkte sie umsetzen kann. Bittet man die Zentrale um Mithilfe heißt es "da müssen Sie sich selbst was einfallen lassen".

Contra

falsche Versprechen, man wird von der Führung wie Ware behandelt bei der sich der Einkaufspreis verhandeln lässt

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Unternehmensgruppe Brüder Schlau
  • Stadt
    Porta Westfalica
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 11.Jan. 2019 (Geändert am 30.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Wort "Lob" wurde dort aus dem Sprachgebrauch gestrichen. Spricht man Leute aus dem Vorstand an um etwas zur Sprache zu bringen laufen auch die schnell vorbei, aus Angst vor der Warheit. Druck und Tadel steht auf der Tagesordnung.

Vorgesetztenverhalten

Schlimmer gehts NIMMER !!! Drohungen mit Abmahnung bis zum vorlegen eines Aufhebungsvertrages. Mobben, beleidigen, Angst verbreiten, als wenn die darin ausgebildet wurden.

Kollegenzusammenhalt

Jeder scheißt den anderen an, der Letzte scheißt sich selber an.

Kommunikation

Gespräche mit Vorgesetzten machen keinen Sinn. Das ist verlorene Zeit. Wie Perlen vor die Säue werfen.

Gleichberechtigung

Wer mit dem Chef essen geht nach Feierabend, oder in den Urlaub fliegt, dem gehts gut. Die anderen sind Wanzen auf die rumgetreten wird. Beim Urlaub gibt Unterschiede zwischen 24 und 36 Tagen, für den selben Beruf!!

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle, man hat zu buckeln.

Karriere / Weiterbildung

Fang da dort doch mal als AZUBI an, dann bekommst du bestimmt ein Paar gebrauchte Arbeitsschuhe!!

Gehalt / Sozialleistungen

Arbeitsmoral ist unter anderem der Spiegel des Gehalts. Such die mal und schau immer schön nach unten!!

Arbeitsbedingungen

Ergeben sich aus den Kommentaren davor.
Erst wenn die BG kommt wird was verändert und auch da erst nach dem 2. mal verpfeifen. Fällt dir was auf den Kopf und einem ist schwindlich mit Kopfschmerzen ist das "noch lange kein Grund das in das Unfallbuch einzutragen".

Umwelt- / Sozialbewusstsein

"Lob" oder "Sozial" alles wird mit Vertragsunterschrift ausgelöscht.

Work-Life-Balance

Die Bewertung dazu muss ausreichen. Jeden Tag Überstunden und 10 Stunden im Markt.

Image

Aus Kundensicht vielleicht (noch) gut, aber die werden immer weniger. Fluktuation und Krankenstand sind dramatisch, deswegen können immer weniger Kundenwünsche bedient werden. Die PEINLICHKEIT der ganzen Branche.

Verbesserungsvorschläge

  • Die haben den Kontakt zur Basis verloren, also: austauschen!!

Pro

Das er mal Urlaub macht.

Contra

Man erreicht nur was mit Anwalt oder Gericht drohen.
Das hält einen alles vom arbeiten ab.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Hammer Fachmarkt
  • Stadt
    Schwerin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 13.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegen ziehen sich immer runter

Vorgesetztenverhalten

Könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Ist kein team

Interessante Aufgaben

Die gibt es dort

Kommunikation

Funktioniert nicht

Karriere / Weiterbildung

Kann man ohne Probleme machen

Gehalt / Sozialleistungen

Urlaubsgeld Weihnachtsgeld etc

Arbeitsbedingungen

Zuwenig Kollegen

Work-Life-Balance

Was ist das

Image

Muss dran gearbeitet werden

Verbesserungsvorschläge

  • Die Wertschätzung für die Mitarbeiter auf der Fläche müsste erhöht werden

Pro

Was er alles bietet

Contra

Das verheizen der Kollegen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Hammer Heimtex Oldenburg
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 02.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zur Führungsebene sehr schlecht. Der einzelne Mitarbeiter in der NL ist nicht wert.

Vorgesetztenverhalten

Inkompetent, arogant, ignorant. Mündigkeit ist nicht erwünscht.

Kommunikation

Keine vorhanden.

Image

Nach außen alles super und toll. In Wirklichkeit funktioniert der tägliche Ablauf nur weil sich die Mitarbeiter im Dienst des Kunden sehen. Hier improvisieren müssen und um auch liefern zu können. Der Führungebene ist dies bekannt. Jedoch wird nicht gändert. Aber vorsicht: Der Markt Schläft nicht. Das böse Erwachen wird kommen.

Pro

Pünkliche Gehaltszahlung

Contra

Das fehlende Interesse an den Mitarbeitern. Die sind lediglich eine Personal Nummer.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Unternehmensgruppe Brüder Schlau
  • Stadt
    Porta Westfalica
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 12.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wurde zunehmend schlechter

Kollegenzusammenhalt

Man muß aufpassen was man wem erzählt

Kommunikation

Vorgesetzter erzählt Unwahrheiten und kann sich an vielen Aussagen nicht erinnern

Gehalt / Sozialleistungen

Das war dort das einzige Positive

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung ist gut Hard- und Software auch

Verbesserungsvorschläge

  • Sich um den Mitarbeiter auf der Fläche kümmern

Pro

Das ich nicht mehr da bin

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Unternehmensgruppe Brüder Schlau
  • Stadt
    Porta Westfalica
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mißtrauen und Missgunst

Kollegenzusammenhalt

Bildung von Grüppchen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeit; täglich wechselnde Herausforderungen

Kommunikation

Informationsfluss mangelhaft;

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt entspricht nicht der branchenüblichen und lokalen Benchmark

Work-Life-Balance

Home-Office nicht gewünscht

Verbesserungsvorschläge

  • Vorgesetztenverhalten mangelhaft Wasser predigen und Wein trinken

Pro

Abwechslungsreiche Tätigkeit

Contra

Zusagen werden nicht eingehalten; Aussagen von Führungskräften haben geringe Halbwertszeit

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Brüder Schlau GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Porta Westfalica
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 25.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Zukunft?!

1,54

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzung gegenüber älteren Kollegen

Pro

Das ist alles weg!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Unternehmensgruppe Brüder Schlau
  • Stadt
    Porta Westfalica
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige