Changing - Guter Weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starke Zukunftsbewegung. Das aktuelle Changing bietet große Chancen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationsschwach. Besserung zu spüren, auf einem guten Weg - nicht stehen bleiben!
Verbesserungsvorschläge
Steigerung der Bindung der Mitarbeiter ans Unternehmen durch Wertschätzung in Form von allgemeinen Benefits (die an allen Standorten einheitlich sind)
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und vernetzt. Auf Grund großer Umstrukturierung aktuell viel Unruhe, jedoch auch viel positiver Stress.
Kommunikation
Steigt stark an - verschiedene Medien und Tools werden immer mehr genutzt. Es mangelt an der Kommunikation zwischen Bereichsleitung zu den Fachabteilung im Bereich der Grundsatzentscheidungen.
Kollegenzusammenhalt
Oft übermäßig gut. Es ist natürlich bei der Größe nicht ausgeschlossen, Kollegen zu haben, mit denen die Chemie nicht passt. Dennoch ist immer viel Zusammenhalt zu spüren.
Work-Life-Balance
Es wird stark daran gearbeitet. Steckt in den Kinderschuhen. Dennoch verjüngt sich das Denken.
Vorgesetztenverhalten
Gut. Kommunikationsschwächen bei allen mir bekannten Vorgesetzten festzustellen. Oft aber auf Grund nicht einheitlicher Kanäle - aktuell wird daran gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Strategisch, interessant.
Gleichberechtigung
Abteilungsabhängig. Eher ungleiche Behandlung im Bereich Aufgabenverteilung, Berücksichtigung von Urlaubswünschen und auch Bezahlung.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Arbeitsbedingungen
Ungleicher Standard je Standort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachzubessern durch mehr Bindung und Identifikation mit dem Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durchschnitt. Handellastig.
Image
Profi-Wahrnehmung
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung braucht mehr Menpower und ein einheitliches Konzept.