181 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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181 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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181 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Anonym
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Unternehmensgruppe Dr. Eckert GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt pünktlich ankommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Chancen für alle. Führungskräfte mehr im Tagesgeschäft einbinden. Schichten, Zusammenarbeit fördern, klare Aufgaben vertikal und horizontal.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation und Arbeitsatmosphäre sowohl auch die Aufgabenspektrum könnte besser sein.
Gehalt/Benefits
Aktiv fördern.
Arbeitsbedingungen
Mülltrennung kann verbessert werden. Sicherheit besonders im Spätschichten wünschenswert.
Gleichberechtigung
Es wird nicht direkt und transparent zwischen Schichtkollegen kommuniziert, eher die gemeinsame Nachrichtengruppe für Wichtige Sachrelevante Informationen missbraucht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Eine Bewertung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Unternehmensgruppe Dr. Eckert GmbH in Würzburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
gezieltere und bessere Kommunikation vorallem in Zeiten in denen es schwierig ist bspw. Filliale ohne Fillialleiter.
Work-Life-Balance
Ich betreibe den Minijob als Unterstützung während dem Studium. Aufgrund Personalmangels als auch fehlende bis wenige Information gab es Phasen wo ich regelmäßig von festangestellten angerufen werde, um ihnen sei es nur per Telefon zu unterstützen.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn mit ein paar Vergütungen sogar für Mini Jobbler
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Kollegenzusammenhalt hätten wir den Laden in phasen ohne kollegen nicht schmeißen können
Arbeitsbedingungen
kein inklusives Feld. Man muss halt viel stehen bücken und heben können.
Kommunikation
Wenig bis kaum Kommunikation. Über Transparenz kann nicht wirklich gesprochen werden.
Interessante Aufgaben
Ist halt Verkauf
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Nicht schlecht aber Ausbaufähig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Unternehmensgruppe Dr. Eckert GmbH in Berlin gearbeitet.
Image
Nicht vorhanden, sind entweder Thalia oder der Kiosk.
Work-Life-Balance
Gesamt Arbeitszeiten, welche abgedeckt werden müssen sind sehr lang.
Karriere/Weiterbildung
Man fühlt sich doch sehr als würde man auf der Stelle treten und nicht weiter kommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, allerdings sogar als ausgelernte knapp über dem Mindestlohn. Dafür gibt es eine Gewinnbeteiligung, dass ist wiederum positiv.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super und stehen auch für einander ein
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt
Arbeitsbedingungen
Ist halt Einzelhandel, viel stehen, laufen, bücken und heben
Interessante Aufgaben
Es ist halt jeden Tag das Selbe
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen außer man braucht dringend irgendeine Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Unternehmensgruppe Dr. Eckert GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich,Personalrabatt,Gewinnbeteiligung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und oft alleine Arbeiten
Arbeitszeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten sehr wenig
Verbesserungsvorschläge
Sich um Azubis bemühen wenn das Unternehmen weiterbestehen soll.
Immer zu zweit sein in den Morgen-und Abendstunden bzw. Securitys bereitstellen auch wenns Geld kostet.
Allgemein attraktivere Vergütung wünschenswert sonst bewirbt sich niemand
Arbeitsatmosphäre
Veraltete Möbel,Kassensystem ist aber neu
Image
Kennt so gut wie niemand unter dem Firmennamen. Wird als Kiosk oder Lottoladen bezeichnet
Work-Life-Balance
Arbeiten bis zum Umfallen,kaum Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Nach der Ausbildung gibt es fast kein Weiterkommen mehr
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig. Manchmal sollte man über Gefahrenzulage nachdenken wenn man alleine arbeitet und das passiert leider sehr oft. Als Frau ist das u.U.gefährlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt entsorgt
Kollegenzusammenhalt
In meiner Ex-Filiale top
Umgang mit älteren Kollegen
Man wurde gefragt ob man nach der Rente noch zwei Jahre weiterarbeiten kann weil Personal fehlt. Es findet sich kein Ersatz für die Älteren
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte hat immer danach geschaut ob Wünsche berücksichtigt werden können
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage ist vorhanden aber nur im Sommer darf man zwei Monate Wasser umsonst bestellen
Kommunikation
Teils teils aber manchmal muss man seinen Informationen hinterher rennen
Gleichberechtigung
Egal ob m/wd jeder macht alles
Interessante Aufgaben
Immer das Selbe
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Filialleiter muss geschult werden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei unternehmensgruppe dr. eckert in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Filialleiter kommt mit allem davon
Verbesserungsvorschläge
Filialleiter besser Schulen oder einfach mal austauschen
Arbeitsatmosphäre
Der Filialleiter läst uns im dunkeln stehen. Die Mitarbeiter machen das beste draus aber die Stimmung wird immer schlimmer weil der Leiter alles auf den Stellvertreter abgiebt und kaum selber klar kommt
Image
Kennt kaum jemand
Work-Life-Balance
Es wird immer mehr verlangt. Und Mitarbeiter werden nicht ersetzt wenn jemand geht.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke ganz gut
Gehalt/Benefits
Kann besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so
Kollegenzusammenhalt
Top... hätten wir nicht den stelli würde alles auseinanderfallen. Er redet mit uns und ist immer erreichbar wenn was ist. Unter den Mitarbeiter auch keine Probleme bis auf Kleinigkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Der Filialleiter kommt nicht klar der hat jeden Respekt von uns Mitarbeiter verloren.
Wir haben bald Gespräch mit der regionalleitung... mal schauen was wird.
Arbeitsbedingungen
Wird sind im Center tageslicht fehlt
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern sehr gut bis auf Filialleiter
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Am Ende machen wir doch immer das gleiche
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Wertschätzung der vorhandenen Mitarbeiter ist wichtig.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Unternehmensgruppe Dr. Eckert GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Einblicke in Preisstrukur. Wir verkaufen Ware und kennen den Einkaufspreis nicht.
Arbeitsatmosphäre
Es soll immer mehr Arbeit in der gleichen Zeit bewältigt werden. Teilweise in Stoßzeiten sehr stressiges Arbeiten.
Work-Life-Balance
Da der Arbeitsplatz am Bahnhof ist sehr schlecht. Jeden Tag geöffnet. Sehr knappe Personalplanung und daher auch mal in der Urlaubszeit bis zu 10 Schichten am Stück.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert, wenn man eigene Ideen hat. Karriere möglich, wenn man nicht ortsgebunden ist.
Gehalt/Benefits
schlechte Bezahlung, zum Glück gibt es steuerfreie Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit. Pünktliche Zahlung. Jährliche Gewinnbeteiligung bei positivem Ergebnis. Gesundheitsplattform mit Gutaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich ganz gut. Keine richtige Mülltrennung. Da ist aber die DB für zuständig.
Kollegenzusammenhalt
Kleines Team mit gutem Kollegenzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden aufgrund Ihrer Erfahrung geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Man hört immer nur die Filiale ist überbesetzt. Die müssten mal für einen Tag die Arbeit machen, damit sie wissen was die Mitarbeiter in den Filialen leisten
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit, zum größten Teil allein in der Schicht. Wenn alle Kunden auf einmal kommen sehr stressig. Filialmitarbeiter auch fürs Putzen zuständig. Da würde ich mir eine Putzfrau wünschen.
Gleichberechtigung
Es sind alle wilkommen
Interessante Aufgaben
Eigentlich immer gleiche Routinearbeiten
Image
Kommunikation
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Wenn alles blühen könnte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Unternehmensgruppe Dr. Eckert GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung für die Mitarbeiter, weil für dieses Gehalt in diesem Bereich zu arbeiten, lohnt sich nicht.
Arbeitsatmosphäre
Ruhig aber steppend in Richtung zu ruhig, da man merkt wie schnell die Branche ihren Wert verliert.
Work-Life-Balance
Definitiv keine großartige, man wird eher für fast den ganzen Tag eingesetzt und auch generell wenn jemand fehlt ist man wieder eine ganze Woche im Geschäft.
Karriere/Weiterbildung
Keine.
Kollegenzusammenhalt
Nicht sonderlich speziell, es gibt den ein oder anderen Kollegen mit dem man nie klar wird, manchmal sind es die Kollegen, die das sagen haben und einen rausekeln wollen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht wirklich... brauch nicht dazu zu sagen.
Kommunikation
Naja, die Kommunikation zwischen den jeweiligen Abteilungen wie z.B. von der Filiale zur Zentrale ist meist anstrengend.
Gehalt/Benefits
Der eine Stern ist dafür da, dass man hier pünktlich sein Geld bekommt, ansonsten ist das Gehalt im Verkauf sehr niedrig.
Gleichberechtigung
Ich habe manchmal das Gefühl, je höher man steht desto mehr wird man in den unteren Bereichen vernachlässigt.
Interessante Aufgaben
Gar keine, es ist immer das gleiche.
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Mehrfachbewertung
Kann man machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unternehmensgruppe Dr. Eckert GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich, teilweise sehr soziale Behandlung der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider werden alle Mitarbeiter gleich behandelt. In manchen Bereichen sollte Fehlverhalten mehr geahndet werden. Sonst sind die Guten weg!
Verbesserungsvorschläge
AG sollte klarer kommunizieren. Entscheidungen müssen schneller getroffen werden. Manche FL und RL
sollten sich in Empathie üben!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung UGDE
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Unternehmensgruppe Dr. Eckert GmbH in Bernau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, keine Kompromissbereitschaft
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter und ihre Situation ernst zu nehmen und entgegen zu kommen!
Work-Life-Balance
Nicht gegeben aufgrund Arbeitszeiten und fehlender Kompromissbereitschaft
Karriere/Weiterbildung
Kein Angebot
Kollegenzusammenhalt
Schwierig. Probleme werden nicht direkt geklärt sondern hinten herum.
Kommunikation
Keine bis gar keine Rückmeldung auf Fragen und Probleme.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kein Konzept.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei unternehmensgruppe dr. eckert in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die glauben immer noch, dass sie ein tolles Unternehmen sind, bei dem alles super läuft und alle gerne arbeiten. Wacht auf...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich echt schlimm finde, ist die Konzeptlosigkeit und die Träumerei. Wenn ihr so weiter macht, gibt's ein großteil der Läden in 10 Jahren nicht mehr.
Verbesserungsvorschläge
Hier ist ein Konzept für die Zukunft. Ich denke, dass Zeitungen und Zeitschriften in den nächsten Jahren nicht mehr so viele Leser haben werden wie noch vor zehn Jahren. Und das Geschäft mit den Zigaretten wird auch nicht einfacher.
Arbeitsatmosphäre
Mies. Es ist jedem in der Filiale anzumerken, dass er keine Lust auf die Arbeit und das Unternehmen hat. Wenn sich die Gelegenheit ergibt, würde jeder sofort wechseln.
Image
Die Firma kennt kein Mensch. Zigarettenladen,Lottoladen, Kiosk...
Ludwig? Eckert? Kein Begriff.
Work-Life-Balance
Gibt's nicht. Man darf 365 Tage arbeiten und am besten ist man auch die ganze Zeit abrufbar bereit, weil oft Mitarbeiter fehlen oder krank werden usw.
Oft muss man ja auch 8 oder mehr Tage am Stück arbeiten und das dann in wechselnden Schichten. Ich finde es auch nicht toll, dass man an Weihnachten, Neujahr und anderen Feiertagen arbeiten muss und dann auch noch schlecht bezahlt wird.
Karriere/Weiterbildung
Wo will man denn auch hin, in dem Unternehmen. In der Zentrale das Chaos moderieren? Nein danke.
Gehalt/Benefits
Oh gott, die Bezahlung ist so mies. Das einzige, das Gehalt kommt noch immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe ich nie was von mitbekommen.
Kollegenzusammenhalt
Geht so. Mehr als ein oberflächliches Kollegen Verhältnis gibt's nicht. Jeder will soviel Abstand vom Unternehmen, wie möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne die älteren Kollegen, würde das Unternehmen untergehen. Den Job möchte auch keiner machen.
Vorgesetztenverhalten
Die stehen so unter Druck oder sind so abgebrüht, dass ihr Verhalten einfach nur unterirdisch ist. Jeder versucht, das Beste aus der Situation zu machen.
Arbeitsbedingungen
Schlecht, alles ist alt und hat seine besten Tage schon hinter sich. Der Pausenraum ist gleichzeitig Lager. Meist sitzt man auf Kartons oder man geht raus, vor die Tür. Ist im Winter natürlich richtig angenehm.
Kommunikation
Nicht existent. Es wird nur angewiesen oder die Ware wird nur in die Filiale geliefert, ohne weitere Infos. Das führt dazu, dass man ewig hinterhertelefonieren muss, um an die Infos zu kommen.
Interessante Aufgaben
Kassieren, Zeitschriften/Zigaretten/Getränke usw. einräumen. Sich beschimpfen lassen von den Kunden/Alkoholikern/Obdachlosen/ Menschen mit den man nix zutun haben möchte.
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 181 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Unternehmensgruppe Dr. Eckert durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 45% der Bewertenden würden Unternehmensgruppe Dr. Eckert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 181 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 181 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Unternehmensgruppe Dr. Eckert als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.