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Unternehmensgruppe 
Dr. 
Eckert
Unternehmenskultur

Berlin und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Unternehmensgruppe Dr. Eckert die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 138 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unternehmensgruppe Dr. Eckert
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Unternehmensgruppe Dr. Eckert
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

62 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    48%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Umstellung auf Microsoft Dynamics D365 ist das Pensum hoch, es wird mehr von den Mitarbeitenden verlangt.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgaben und Aufträge wurden klar kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilungen stets vorbildlich.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat mal gepasst

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Reden und nichts passiert

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Standort von 1-5 Sterne

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