Auch nach mehreren Jahren kann ich sagen: ich arbeite hier noch immer sehr gerne!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielzahl an Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräftewechsel auf den oberen Ebenen
Verbesserungsvorschläge
An Themen wie flexibleren Arbeitszeiten, Homeoffice und Co. arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Der Schwabe an sich geizt in der Regel ja etwas mit Lob, aber für gute Leistungen erhält man auf jeden Fall die entsprechende Anerkennung und man kann sich auch auf seine Kollegen verlassen, hilft sich aus und kommt auch privat ins Gespräch, so dass man gerne zur Arbeit geht!
Kommunikation
An der ein oder anderen Stelle könnte es noch besser sein - der Flurfunk ist doch manchmal schneller als die offizielle Kommunikation. Innerhalb des Bereichs funktionniert die Kommunikation untereinander sowie über bereichsübergreifende Themen jedoch gut!
Kollegenzusammenhalt
Ich weiß, dass ich mich jederzeit auf meine Kollegen verlassen kann, ebenso wie sich sich auf mich verlassen kann - man hilft sich aus, so stelle ich mir einen guten Zusammenhang vor!
Work-Life-Balance
Es kommt mit Sicherheit darauf an, wo man arbeitet und welche Projekte gerade anstehen, dementsprechend ist die Work-Life-Balance mehr oder weniger gegeben - generell könnte fischer aber sicher vor allem was Arbeiten von unterwegs / von zu Hause aus oder ähnliches angeht zukunftsorientierter denken!
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte im Bereich entspricht meiner Einschätzung nach den Leitbildwerten des Unternehmens und sie verhalten sich seriös. Entscheidungen werden getroffen und klar kommuniziert, so dass man weiß, woran man ist und was die eigenen Aufgaben daraus abgeleitet sind.
Interessante Aufgaben
Sicher kann sich jeder in gewissem Maße einbringen und seine Arbeit damit teilweise aktiv mitgestalten - aber wie in jedem Job und jedem Unternehmen gibt es Dinge, die nun einmal getan werden müssen, ob man sie für interessant befindet oder nicht. So auch hier. Wer aber Lust hat und engagiert ist, kann immer eine spannende Zusatzaufgabe übernehmen!
Gleichberechtigung
So weit eine Einschätzung zu dieser Kategorie getroffen werden kann, herrscht Gleichberechtigung und an vielen Aktionen für die Mitarbeiter wird deutlich, dass wir im Unternehmen geschätzt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier sind mir noch keine negativen Beispiele zu Ohren gekommen - sicherlich ist es vor allem im Produktionsbereich immer wieder schwierig, ältere oder angeschlagene Mitarbeiter ihrem Können nach noch einzusetzen, aber so weit ich es mitbekomme, setzen sich die Beteiligten entsprechend ein, dass jeder bis zur Rente tätig bleiben kann.
Arbeitsbedingungen
Wie in vielen Unternehmen arbeiten wir in Großraumbüros mit der damit einhergehenden Lärmbelastung. Es wird durch Schallschutz versucht, die Belastung in Grenzen zu halten, was mehr oder weniger gelingt. Die Ausstattung der Arbeitsplätze würde ich als in Ordnung beurteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
fischer steht für mich vor allem auch für soziales Engagement nicht nur im Unternehmen, sondern auch vor der Haustüre und in der Umgebung - sei es die Unterstützung von Kindergärten und Schulen oder auch von Vereinen. Der Umwelt- und Nachhaltigkeitsgedanke ist an vielen Stellen im Unternehmen spür- und sichtbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Sicherlich ist das Gehaltsniveau in anderen Regionen besser, aber das ist ja schließlich nicht alles - die Sozialleistungen, die das Unternehmen uns Mitarbeitern bietet, sind wirklich vielfälig und suchen meiner Einschätzung nach ihres Gleichen!
Image
fischer hat in meinen Augen ein gutes Image in der Region als Arbeitgeber. Die doch recht häufigen Wechsel in der Führungsetage kratzen sicherlich am Image des Unternehmens, was es für die Zukunft sicher auch nicht leichter macht, neue Führungskräfte fürs Unternehmen zu finden - auf Mitarbeiterebene sind diese Themen aber Gott sei Dank kaum spürbar und daher bin ich immer noch stolz darauf, hier zu arbeiten!
Karriere/Weiterbildung
Von nichts kommt nichts - wer sich ausruht und selbst nicht aktiv ist, wird auch bei fischer sicherlich nicht sprichwörtlich zum Jagen getragen - wer aber möchte, Leistung und Engagement zeigt und vielleicht auch an die Türe seines Chefs mit einer passenden und guten Weiterbildungsidee klopft, wird selten auf taube Ohren stoßen. Generell bietet fischer sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten, auch intern, an - nicht nur für die Führungskräfte, sondern für alle Mitarbeiter - seien es Seminare zu Selbst- und Zeitmanagement oder auch Kommunikation. Und wer sich für sein Privatleben weiterbilden möchte, kann im Bildungszentrum interessante Kurse in der Freizeit belegen.