203 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
119 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das er viel für die Mitarbeiter tut.
Es gibt nichts auszusetzen.
Mehr Weiterbildungen für die Mitarbeiter die sich gerne weiterbilden wollen.
Den Fitnessraum den ich gratis nutzen konnte
Das arbeiten mit dem Chef. Schlecht Kommunikation, komische Atmosphäre, weibliche Kollegen hatten Angst vor ihm.
Wechselt den Chef im Gebäudemanagement
Der Chef im Gebäudemanagement hat diese Atmosphäre gestört
Teilweise wurde eine Sache gesagt und danach bei der Abgabe der Aufgabe eine komplett andere behauptet ...
Sehr sehr guter Ausbildungsbetrieb und viele, tolle Mitarbeiterbenefits.
Sehr starke und strenge Hierarchien. Keine Zusammenarbeit zwischen Abteilungen. Häufiger Führungskräftewechsel und Fluktuation.
Mehr Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitern.
Allgemeine Stimmung wird immer schlechter...
40h/Woche und Überstunden sind (unausgesprochen) gewünscht. Gleitzeit gibt es dennoch.
Schnelle Stagnation setzt aufgrund flacher Hierarchie ein
Zwar IG Metall, jedoch 40h/Woche Arbeitszeit und nur 35h werden bezahlt. 3,9h/Woche und Mitarbeiter werden nur für Standorterhaltung der Firma geschenkt.
Prestigeprojekte um "Nachhaltigkeit" zu zeigen werden durchgezogen.
Die, die nicht nur auf Karriere aus sind halten zusammen.
Ab dem 50. Lebensjahr kein Bonus mehr bei Zielerfüllung; Altersteilzeit und viele Renteneintritte nach einem ganzen Leben bei fischer jedoch üblich.
Wertschätzung Fehlanzeige;
Führungskräfte verkaufen die tollen Ergebnisse ihrer Mitarbeiter als eigene.
Gerade in der Entwicklung und Forschung wird gespart an Gebäuden und Ausstattung.
Kommunikation von oben nach unten findet kaum noch statt...
Mehr Schein als Sein. Frauen verdienen meist deutlich weniger.
Aufgaben wiederholen sich...
Super Kantine
Zu oberflächlich
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Es gab auch die Möglichkeit das eine oder andere von Daheim aus zu machen.
Es gibt strenge und lockere Betreuer. Kommt ganz drauf an.
Ständiger Kontakt zum Betreuer war vorhanden. Dadurch maximale Transparenz
Gleitzeit, hoher Home-Office Anteil möglich, firmeneigenes Fitnessstudio, super Kantine
siehe Verbesserungsvorschlag
Die Führungspositionen nicht alle 2 Jahre neu besetzen.
Image noch gut. Klopp als Markenbotschafter einzusetzen ist sehr clever.
Teilweise noch sehr alte Möbel in den Büros
Fällt mir nix ein
-Büroausstattung die ganz ganz alt ist
-keine Klimaanlagen
-Arbeitsstundenwoche
-viele Vorgesetzten
-keine Wertschätzung
Das Leitbild nicht nur jedem einprägen sondern auch selbst leben wenn bspw ein Rekordumsatz erzielt wird. Eine Plastikflasche + Tasse reicht da nicht als Wertschätzung während die Konkurrenz mit Prämien deren Mitarbeitern dankt.
Eine modernere Denkweise anstreben, sonst bröckelt die Fassade nicht nur ;-)
wenn alle im Gebäude mit einer Miene rumlaufen und dabei nicht Grüßen können, dann sagt das doch schon einiges aus wie die Atmosphäre ist.
Starke Marke aber nur von außen.
Plus: Überstundenabbau war in meiner Abteilung glücklicherweise gegeben. HO in Absprache mit dem Team.
Minus: tariflich geregelte 35 Std Woche gibt es nicht bei Fischer, nein man arbeitet „freiwillig“ 4 Std on Top, welche automatisch zu mehr werden. Wenn man mal früher gehen wollte, da die Kernarbeitszeiten erreicht wurden, wurde man von Mitkollegen so böse angeschaut.
Bring einem GARNIX.
Ein Glück ist Fischer an den IG Metall Tarifvertrag gebunden.
Große Verschwendung in der Produktion.
Jeder gegen Jeden und teilweise dominiert von Führungskräften.
Professionalität wird bei Fischer GANZ GROß geschrieben. Hoffe man liest meine Ironie hier raus.
Habe oft von anderen Ecken gehört, wie über Mitarbeiter gelästert wurde um mit Absicht ein schlechtes Bild in den Abteilungen zu provozieren. Die unterstellten Teamleiter sind alles nur Mitläufer und ducken sich, so wie eigentlich alle die bei fischer arbeiten aber wenigstens von diesen erwartet man, dass sie hinter einem stehen, dabei wird einem nur das Messer in den Rücken gerammt.
Bei gefühlten 40 Grad Außentemperaturen OHNE Klimaanlage konzentriert zu arbeiten steht bei Fischer an der Tagesordnung, bin ich froh, dass ich das nie wieder mitmachen muss.
Viel zu viele unnötige Shopfloors die in die Länge gezogen werden und vom arbeiten abhalten.
Kommt auf das Team an.
Angstkultur. Beste Ausgangsbasis für Intrigen und Mobbing.
noch gut....
Mitarbeiter werden nach Überstunden bewertet. Daher hoher Druck.
IG Metall
Kann ich nicht beurteilen
Kommt auf die Hierarchieebene an. Grundsätzliche Tendenz ist jedoch, dass die Führungskräfte nach sich schauen. Eine gute Führung lässt die Unternehmenskultur kaum zu.
Unterschiedlich. In meinem Fall In Ordnung.
Sehr altmodisch.
Ja.
Betriebsrestaurant, allgemein war fischer ein guter Arbeitgeber. Würden sich einige Führungskräfte besser verhalten und die 35 Stunden Woche eingeführt werden, dann wäre ich gerne länger bei fischer geblieben.
35 Stundenwoche einführen, wie bei IG Metall üblich. Vorgesetzten Verhalten reflektieren.
Gleitzeit, allerdings werden Überstunden als selbstverständlich angesehen.
Wird angeboten, allerdings werden Menschen die sich fügen, bevorzugt.
Wird zusammengehalten, solange bis man selbst in Visier gerät.
Leider denken viele Führungskräfte, dass sie was besseres wären.. Jeder Mensch ist gleich, zählt hier nicht.
Leider viele unnötige Termine.
Gehalt nach IG Metall, allerdings durch die 4 Stunden Mehrarbeit nicht überdurchschnittlich.
Die Firmenkultur, die Aufgeschlossenheit, das Miteinander, das der Mensch an erster Stelle steht, noch nie in dieser Ausprägung erlebt.
Fühle mich sehr wohl, wertgeschätzt und motiviert
Im Vertrieb weiß man worauf man sich einläßt, aber außerordentliche Leistung wird auch entsprechend honoriert.
Die neue Struktur ist im Aufbau, ich bin dafür schon extrem zufrieden was das Thema Teamwork betrifft.
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