Gute Ausbildung, bei der Azubis auch gefordert werden
Die Ausbilder
Bei meinen bisherigen Ausbildern wird Wert gelegt auf ein einheitliches Ziel, nämlich dem Azubi möglichst viel beizubringen.
Spaßfaktor
Viele besondere Events die den Azubis geboten werden bringen viel Spaß in die Ausbildung und schweißen auch die Azubis untereinander zusammen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Hängt stark von der Abteilung ab in der man eingesetzt wird. Kann von sehr anspruchsvollen und fordernden Aufgaben zu kleineren, eher unspektakulären Tätigkeiten sowie Botengängen reichen. Im allgemeinen aber ein eher positives Niveau.
Variation
Abwechslung wird durch viele besondere Events geschaffen. Außerdem lernt man viele verschiedenen Abteilungen kennen, wodurch man das Unternehmen aus mehreren Perspektiven kennen lernt.
Respekt
Das Leitbild des Unternehmens beinhaltet den Punkt eigenverantwortlich handeln und dies wird auch von Azubis verlangt. Ebenso werden deren Ideen und Lösungen mehr als nur ernst genommen und sind auch gefragt.
Karrierechancen
Hängt von Abteilung zu Abteilung ab, allerdings ist ein positiver Aspekt, dass danach geschaut wird, dass Azubis übernommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliches und respektvolles Umgehen der Mitarbeiter untereinander.
Ausbildungsvergütung
Bezahlung nach Tarif. Ebenso gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Arbeitszeiten
Normale 40 Stunden Woche mit Gleitzeitkonto, also ist es möglich Überstunden zu machen und diese wieder abzubauen.