1 Bewertung von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Unternehmensgruppe Maas Vorstellungsgespräche
Unternehmensgruppe
Maas
1 Bewertung von Bewerbern
So geht man mit Bewebern nicht um
Bewerber/inHat sich 2024 bei Unternehmensgruppe Maas in Moers als Projektleiter Bau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mit einem Feedback nach einem 3-stündigen Gespräch sollte man nicht ein ganzes Jahr warten.... Trotz telefonischer Nachfragen. Das zeigt leider eine ziemlich geringe Wertschätzung, keine Professionalität und lässt kein gutes Arbeitsklima erahnen....
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Kerstin SellamiAssistentin der Geschäftsleitung Unternehmensgruppe maas
Lieber Bewerber,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein offenes Feedback zu Ihrem Bewerbungserlebnis bei der Unternehmensgruppe maas zu geben. Wir wissen, dass eine Bewerbung stets mit Erwartungen, Hoffnungen und persönlichem Engagement verbunden ist – umso mehr bedauern wir es, dass Sie den Prozess als enttäuschend empfunden haben.
Bitte seien Sie versichert: Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst. Uns ist bewusst, dass jedes Gespräch, jede Nachricht und jeder Schritt im Bewerbungsprozess einen bleibenden Eindruck hinterlässt – und damit unsere Unternehmenskultur nach außen sichtbar macht. Dass es bei Ihnen zu Irritationen oder Unzufriedenheit kam, entspricht nicht unserem eigenen Anspruch an Transparenz, Wertschätzung und Professionalität.
Zugleich möchten wir ehrlich sagen: Wir arbeiten mit einem strukturierten und standardisierten Auswahlverfahren, das in den meisten Fällen gut funktioniert. Umso mehr möchten wir verstehen, was im konkreten Fall nicht gut gelaufen ist. Ihre Rückmeldung gibt uns einen wichtigen Anstoß zur Selbstreflexion, und wir werden den Prozess intern noch einmal durchgehen, um mögliche Schwachstellen zu identifizieren.
Wir danken Ihnen auch dafür, dass Sie durch Ihre Rückmeldung zeigen, wie wichtig Ihnen eine respektvolle und klare Kommunikation im Bewerbungsprozess ist – ein Wert, den wir teilen. Falls Sie uns noch konkretere Hinweise geben möchten, was für Sie nicht stimmig war, sind wir gerne bereit, noch einmal in den Austausch zu gehen. Nur durch einen offenen Dialog können wir uns verbessern.
Auch wenn wir Sie nicht als neuen Kollegen oder neue Kollegin begrüßen dürfen, wünschen wir Ihnen auf Ihrem weiteren Weg viel Erfolg, spannende berufliche Perspektiven und ein Umfeld, das Ihre Erwartungen an Unternehmenskultur erfüllt. Vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja zu einem späteren Zeitpunkt erneut – dann hoffentlich mit einem positiveren Eindruck auf beiden Seiten.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team der Unternehmensgruppe maas