Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Unternehmensgruppe Maas die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der "Verwaltung" herrscht keine Zeit-Erfassung, jedoch Vertrauensarbeitszeit, welche das Vertrauen der Geschäftsleitung in die Mitarbeiter zeigt.
Im Schnitt kommt man nicht mit einer gewöhnlichen 40h-Woche aus, sprengt aber nicht den Rahmen.
Eigenständig gilt es die Überstunden so abzubauen, sodass ein Gleichgewicht entsteht und keine Firmenprozesse darunter leiden.
Das Vorgehen begrüße ich sehr und wird meines Erachtens nicht ausgenutzt.
Urlaubsanträge werden immer genehmigt, dabei ist darauf zu achten, dass während des Urlaubs möglichst wenig Arbeit liegen bleibt.
Kollegium ist sehr nett und hilfsbereit.
Gute Kommunikation zwischen Arbeitskollegen und Vorgesetzten.
Es darf alles angesprochen werden.
Die Bauprojekte reichen von kleinen/schnellen Baustellen bis hin zu Großprojekten.
Jede Berufung hat zeitlich ihre spannenden und langwierigen Aufgabenfelder.
Von wiederholenden bis neuen Tätigkeiten alles dabei.
Der Beruf bleibt interessant, Langeweile kommt kaum auf.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre sowohl im Büro als auch auf den Baustellen.