Familienunternehmen: Unternehmensgruppe Maas
Kommunikation
- wöchentliche Betriebsbesprechungen (Bauleiter, Abrechner, Projekte)
- quartalsweise Führungskräftebesprechungen
- regelmäßige Kaufleute-Besprechungen
Work-Life-Balance
- flexiblere Arbeitszeiten erst seit 2021
- Home-Office-Regelung erst seit Corona
- es gibt kostenlos Kaffee und Tee
Gleichberechtigung
Bei Maas sind auch Frauen in Leitungspositionen (z. B. Leitung Personalbüro, Leitung Kalkulation, Leitung Abrechnung)
Arbeitsbedingungen
- gute technische Ausstattung (PC, Bildschirm, Laptop, ipad, Smartphone)
- Verwaltungsgebäude leider ohne Klimaanlage (im Sommer sehr warm)
- meist 2-Personen-Büro's
Gehalt/Sozialleistungen
- Bautarif
- Kaufmännische Mitarbeiter außer Tarif
- Sozialleistungen (Altersvorsorge, VL-Leistung, Jubiläumsbonus)
- faier Umgang mit Resturlauben (verfallen nicht zum Jahresende)
Karriere/Weiterbildung
- eher flache Hierachie, keine Aufstiegschancen
- Weiterbildungen für den Arbeitsbereich sind möglich und werden durchgeführt
- Inhouse-Schulungen finden im großen Kreis statt
- regelmäßige Sicherheitsunterweisungen für gewerbl. Personal werden durchgeführt